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5月31日

Proyecto Sevilla Anti Violencia Escolar (SAVE)

Proyecto Sevilla Anti Violencia Escolar (SAVE)

Violencia en la escuela

Por Rosario Ortega y Rosario del Rey Alamillo

 

 

XIII Congreso de la Sociedad Española de Medicina del Adolescente-. 1ª Mesa Redonda

El artículo incluye datos sobre el proyecto Sevilla Anti-Violencia Escolar (SAVE) (Ortega, 1997) entre los cursos académicos 1996 y 1999, que ha sido un trabajo de investigación educativa en 26 centros escolares de Primaria y Secundaria afectando, de forma directa e indirecta, a casi cinco mil escolares. La exploración del problema de la violencia entre iguales, el establecimiento de perfiles de centro en relación con este problema y la implicación de los docentes de diez escuelas en un proyecto de prevención del maltrato entre compañeros, han dado como fruto un modelo abierto, ecológico y comprensivo de trabajo educativo que ha sido beneficioso para mejorar la convivencia y prevenir la violencia tras el proceso de evaluación (Ortega, R; Del Rey, R, 2001).

Introducción

El contexto educativo, como muchas otras instituciones en las que un número de personas están reunidas con el objetivo de hacer algo juntas, puede verse infectado de muchos virus para los que debe estar preparado para prevenir y curar. Durante los últimos años está siendo el virus de la violencia el que está provocando gran preocupación a la comunidad educativa y la sociedad en general, incluso anteponiéndola a los objetivos de los procesos de instrucción. En nuestra aportación a esta mesa redonda sobre “Salud en la escuela y adolescentes” nos detendremos en la definición y análisis del fenómeno de la violencia escolar, las posibles consecuencias físicas y comportamentales que pueden aparecer en los adolescentes implicados y, por último, expondremos brevemente una de las experiencias de prevención de la violencia que hemos desarrollado en el seno de nuestro equipo de investigación dirigido por Rosario Ortega.

La violencia escolar

El complejo problema de violencia escolar está siendo definido, fundamentalmente, desde dos puntos de vista bien diferenciados. Por un lado, se identifica con las agresiones físicas directas entre personas y, por el otro, como un conjunto de fenómenos que afectan la buena convivencia del centro. Desde nuestro punto de vista, entre éstos podemos diferenciar cinco categorías (Ortega, 2001): vandalismo, o violencia contra las pertenencias del centro; disruptividad, o violencia contra las tareas escolares; indisciplina, o violencia contra las normas del centro; violencia interpersonal y la violencia que puede convertirse en criminalidad cuando las acciones tienen, o pueden tener, consecuencias penales.

Concretamente, la violencia interpersonal puede hacerse presente de muchas maneras, unas más explícitas que otras y por ello, unas más fáciles de conocer que otras. En todo caso, este es un aspecto a tener en cuenta para intentar evitar, en la medida de lo posible, que aparezca; o bien, tener recursos para frenarla en el caso de que ya esté presente en un centro, lo que podríamos llamar una enfermedad social. Este virus puede estar presente entre los propios docentes si se han establecido malas relaciones entre ellos, muchas veces sin saber sus causas. También puede surgir en la relación entre un profesor o profesora y sus alumnos, que se contamina gracias a conflictos que no son afrontados de una manera positiva, es decir sin buscar en esta situación de conflicto el aprendizaje y la superación del grupo como tal. Lo mismo puede suceder entre familias y profesores, que llegan a sentirse como contrincantes en el desarrollo de una tarea, en este caso la educación de los niños y niñas, en lugar de buscar formas de cooperación en las que la labor sea más fácil y productiva. Últimamente, están apareciendo agresiones de alumnos a sus profesores, que han aprendido a usar esta vía para solucionar los conflictos o buscar sus intereses.

Pero una de las formas de violencia más complicadas de abordar, quizá sea la que sucede dentro del grupo de los alumnos, que consiguen mantener sus relaciones en un círculo cerrado al que los adultos es muy difícil ascender. Este círculo puede estar mantenido por lazos no muy deseados como son los problemas de violencia interpersonal, malos tratos, amenazas, acosos y abusos, que deterioran las relaciones entre iguales y, en definitiva, producen efectos destructivos para la convivencia y las personas. Estos problemas crean un entramado de relaciones de agresividad injustificada y procesos de victimización que pueden llegar a ser verdaderamente un infierno para la víctima y un entrenamiento en crueldad para los agresores. Por otro lado, la figura de los espectadores es muy importante en este juego cruel de la violencia. Ellos pueden apoyar a los agresores y provocar que la situación sea peor, o ser incluso ellos los que han impulsado a otro compañero a realizar la acción, pero también pueden hacer todo lo contrario que es defender a la víctima de manera directa, es decir interviniendo ellos, o indirecta, haciendo que otros, por ejemplo profesores, lo hagan. Con este tipo de respuestas los espectadores, que al mismo tiempo son la mayoría de los alumnos, dejan claro que el agresor no tiene derecho a hacer lo que está haciendo y que la víctima no está sola ante lo que está sucediendo.

Repercusiones en la salud y comportamientos de alumnos y alumnas

Para analizar las repercusiones en la salud de los adolescentes que sufren procesos de victimización en el contexto educativo nos centramos en el reciente informe europeo elaborado por un amplio grupo de expertos (Salomaki y otros, 2001) “Proposal for an Action Plan to Combat Violence in Schools” bajo la coordinación de la Comisión Europea y en colaboración con el Centro de Promoción de la Salud de Finlandia, en el que hemos tenido la oportunidad de participar (Ortega, 2001). En este informe se afirma que, como respuesta a la violencia escolar, tanto víctimas como agresores pueden padecer daño físico e incluso llegar a la muerte; aunque las mayores consecuencias están relacionadas con la salud mental, fundamentalmente, aparecen depresión, trauma y baja autoestima que les impide mantener buenas relaciones con sus iguales, ya que con frecuencia tienen a adoptar comportamientos de alto riesgo para afrontar la ansiedad ante este tipo de situaciones. Entre los comportamientos de riesgo este grupo de expertos señala el abuso de sustancias, el absentismo escolar, las relaciones sexuales prematuras, e incluso la autolesión.

Sin embargo, al igual que la violencia tiene consecuencias en la salud de los adolescentes, en ocasiones, son los problemas de salud los que pueden llevar a las personas hasta la violencia. Uno de los predictores individuales más consistente, en este sentido, es la hiperactividad. Por otro lado, la experiencia de vida de los adolescentes influye en la posibilidad de verse implicados en problemas de violencia. Por ejemplo, en el Encuentro de Expertos sobre violencia contra las mujeres celebrado en Helsinki (2001), se defendió la perspectiva del círculo de la violencia familiar, que afirma que existe un alto riesgo de pasar generación tras generación la violencia. Es decir, los adolescentes que han sufrido o presenciado problemas de violencia en su familia tienen más riesgo de hacerlo en su propia vida.

Vacunas para prevenir la violencia: Proyecto Sevilla Anti-Violencia Escolar

La mejor vacuna para los problemas de violencia escolar es considerar que la comunidad educativa (profesorado, alumnado, familias y entorno social) es el agente de cambio en el centro. En este sentido, la intervención de la prevención de la violencia y para la mejora de la convivencia debe estar centrada en la cooperación entre todos los implicados, para lo cual es imprescindible buscar tiempos y espacios donde ésta sea posible. Esto demanda a los docentes abrir el centro a las familias, y a éstas sentirse responsables, con el derecho y la obligación de participar en la vida del mismo. También, debemos ser conscientes de que no existen recetas para ello, el hecho de que trabajemos con personas y no con objetos hace difícil la labor, pero no imposible. Las intervenciones concretas deben ser diseñadas por la comunidad educativa, intentando implicar a todos sus agentes, para que estén adaptadas a las necesidades y características de cada contexto. Es cierto, que este tipo de intervenciones no cambia la convivencia de un día para otro ni elimina los posibles problemas de violencia ya existentes, pero los cambios reales son difíciles, costosos y, al mismo tiempo muy gratificantes.

Por otro lado, para abordar la intervención debemos concebir al centro educativo como un escenario en el cual la convivencia debe gestionarse de forma democrática, la actividad instructiva ser cooperativa y la educación ir más allá de la instrucción, penetrando en la formación de valores mediante la educación de sentimientos y emociones sociales.

Esto es lo que hemos desarrollado en el proyecto Sevilla Anti-Violencia Escolar (SAVE) (Ortega, 1997) entre los cursos académicos 1996 y 1999, que ha sido un trabajo de investigación educativa en 26 centros escolares de Primaria y Secundaria afectando, de forma directa e indirecta, a casi cinco mil escolares. La exploración del problema de la violencia entre iguales, el establecimiento de perfiles de centro en relación con este problema y la implicación de los docentes de diez escuelas en un proyecto de prevención del maltrato entre compañeros, han dado como fruto un modelo abierto, ecológico y comprensivo de trabajo educativo que ha sido beneficioso para mejorar la convivencia y prevenir la violencia tras el proceso de evaluación (Ortega, R; Del Rey, R, 2001).

El proyecto SAVE propone principalmente intervención preventiva, aunque no olvida a los alumnos que están implicados en situaciones de violencia en el centro. Dentro de la prevención, hemos distinguido tres líneas de actuación: la educación en emociones, sentimientos y valores a través de la incorporación a los procesos curriculares de objetivos, contenidos y estrategias que permitan a los alumnos/as expresar sus emociones, tomar conciencia de sus sentimientos y asumir actitudes y valores de respeto mutuo; el trabajo en grupo cooperativo, es una línea de desarrollo curricular, que insiste en que aprender de forma cooperativa produce, como efecto secundario, el desarrollo de la comunicación, la atención al otro, la creación conjunta de conocimiento, el respeto a las ideas propias y a las de los demás, etc.; y la gestión democrática de la convivencia, estando dispuesto a comprender el día a día de las relaciones y a diseñar sistemas normativos que guíen el proceso de establecimiento de hábitos y convenciones libremente elegidos por los protagonistas. Es decir, existe un conjunto de pautas de conducta que hay que asumir de forma obligatoria, pero que no deben ser impuestas sino auto elegidas.

Como respuesta a los alumnos implicados en situaciones de violencia hemos propuesto (Ortega, 2000) seis programas específicos a modo de ejemplo: la resolución en conflictos, la ayuda entre iguales, los círculos de calidad, los programas de desarrollo de la empatía, los programas de desarrollo de la asertividad y el método Pikas. Todos ellos, centrados en desarrollar las habilidades necesarias a cada uno de los implicados y a desestructurar el entramado de relaciones que existían en el grupo.

Los resultados más relevantes de la evaluación de los efectos del proyecto SAVE (Ortega y Del Rey, 2001) son que las respuestas de los alumnos cuatro años después, muestran que la participación de los alumnos en situaciones de violencia había cambiado de forma significativa. El número de espectadores había aumentado (de 86% a 92%), el de víctimas (de 9% a 4%) y víctimas provocativas (de 0.7% a 0.3%) se había reducido más de la mitad y el de agresores también había disminuido. Como conclusión, no nos gustaría terminar sin agradecer este impulso a la interdisciplinariedad para velar por la salud y ayudar a los adolescentes que, día a día, se enfrentan a situaciones conflictivas ante las que tienen que tomar difíciles decisiones.

Bibliografía

1. Ortega, R. (1997). El proyecto Sevilla anti-violencia escolar. Un modelo de intervención preventiva contra los malos tratos entre iguales. Revista de Educación, 313, 143-158.

2. Ortega, R. (2000). Educar la convivencia para prevenir la violencia. Madrid: Antonio Machado Libros.

3. Ortega, R. (2001) The ANDAVE projet: A Ecological Educational Aproach for a Cosmopolitan Citizenship. Conferencia Pronunciada en el Connet fi06 Meeting. Brujas. Bélgica. Noviembre, 2001.

4. Ortega, R. & Del Rey, R. (2001). Aciertos y Desaciertos del Proyecto Sevilla Antiviolencia Escolar (SAVE). Revista de Educación, 324, 253-270.

5. Salomäki, U. & otros (2001). The proposal for an Actino Plan to Tackle Violence in the school in Europe. Report Finland. Finish Centre for Health Promotion (Connect, 006-Fi).

FUENTE: http://www.miescuelayelmundo.org/article.php3?id_article=73

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VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

CONCEPTOS BÁSICOS

En la literatura relativa a la problemática de la violencia intrafamiliar y fundamentalmente en la concerniente a las distintas formas que adopta la violencia, coexisten, junto al de violencia intrafamiliar y violencia familiar, otras definiciones como violencia de género, violencia doméstica y violencia conyugal, las que aparentemente se superponen y plantean permanentes dudas en relación a la pertinencia de su aplicación. Las definiciones propuestas y utilizadas en este sitio web no pretenden ser determinantes o excluyentes ni cerrar la discusión al respecto, sino aclarar este panorama para permitir una mejor comprensión y abordaje del tema y unificar criterios al menos para la lectura de la información aquí expuesta, comenzando por los conceptos de familia, violencia intrafamiliar, violencia de género y violencia doméstica.

Familia

La familia, de una manera global, puede definirse como un grupo social primario unido por vínculos de parentesco, estos pueden ser: consanguíneos, de filiación (biológica o adoptiva) o de matrimonio, incluyendo las alianzas y relaciones de hecho cuando son estables. Se es parte de una familia en la medida en que se es padre o madre, esposa o esposo, hijo o hija, abuela o abuelo, tía o tío, pareja, conviviente, etc.

Podemos distinguir tipos de familias: conyugal (esposo y esposa), nuclear (esposos e hijos), monoparental (un sólo progenitor con uno o varios hijos), extendida (padres, hijos, abuelos y tíos) y ensamblada (esposos, hijos comunes e hijos de anteriores uniones de uno o ambos esposos).

La familia en la sociedad debe cumplir importantes funciones, que tienen relación directa con la preservación de la vida humana, su desarrollo y bienestar, estas son:

  • Función biológica: se satisface el apetito sexual del hombre y la mujer, además de la reproducción humana.
  • Función educativa: tempranamente se socializa a los niños en cuanto a hábitos, sentimientos, valores, conductas, etc.
  • Función económica: se satisfacen las necesidades básicas, como el alimento, techo, salud, ropa.
  • Función solidaria: se desarrollan afectos que permiten valorar el socorro mutuo y la ayuda al prójimo.
  • Función protectora: se da seguridad y cuidados a los niños, los inválidos, los ancianos y en general a los miembros dependientes.

De acuerdo a estas funciones, la unión familiar debe asegurar a sus integrantes, estabilidad emocional, social y económica, además de prodigar amor, cariño y protección. Es allí donde se transmite la cultura a las nuevas generaciones, se prepara a los hijos(as) para la vida adulta, colaborando con su integración en la sociedad y se aprende tempranamente a dialogar, escuchar, conocer y desarrollar los derechos y deberes como persona humana.

Violencia Intrafamiliar

Por violencia intrafamiliar nos referimos a todas las situaciones o formas de abuso de poder o maltrato (físico o psicológico) de un miembro de la familia sobre otro o que se desarrollan en el contexto de las relaciones familiares y que ocasionan diversos niveles de daño a las víctimas de esos abusos.

Puede manifestarse a través de golpes, insultos, manejo económico, amenazas, chantajes, control, abuso sexual, aislamiento de familiares y amistades, prohibiciones, abandono afectivo, humillaciones o al no respetar las opiniones, son estas las formas en que se expresa la violencia intrafamiliar, comúnmente en las relaciones de abuso suelen encontrarse combinadas, generándose daño como consecuencia de una o varios tipos de maltrato.

Quienes la sufren se encuentran principalmente en los grupos definidos culturalmente como los sectores con menor poder dentro de la estructura jerárquica de la familia, donde las variables de género y generación (edad) han sido decisivas para establecer la distribución del poder en el contexto de la cultura patriarcal. De esta manera las mujeres, los menores de edad (niños y niñas) y a los ancianos se identifican como los miembros de estos grupos en riesgo o víctimas más frecuentes, a quienes se agregan los discapacitados (físicos y mentales) por su particular condición de vulnerabilidad. Los actos de violencia dirigidos hacia cada uno de ellos constituyen las diferentes categorías de la violencia intrafamiliar.

Si bien muchas acciones de violencia intrafamiliar son evidentes, otras pueden pasar desapercibidas, lo fundamental para identificarla es determinar si la pareja o familia usa la violencia como mecanismo para enfrentar y resolver las diferencias de opinión. Un ejemplo frecuente es una familia donde cada vez que dos de sus integrantes tienen diferencias de opinión, uno le grita o golpea al otro para lograr que "le haga caso" (sea niño, adulto o anciano el que resulte agredido).

Violencia de Género y Doméstica

La violencia de género no se limita al ámbito familiar, es una violencia estructural, basada en un sistema de creencias sexista (superioridad de un sexo sobre otro), que se dirige hacia las mujeres con el objeto de mantener o incrementar su subordinación al género masculino hegemónico. Adopta variadas formas, como cualquier tipo de discriminación hacia la mujer en los niveles político, institucional o laboral, el acoso sexual, la violación, el tráfico de mujeres para la prostitución, la utilización del cuerpo femenino como objeto de consumo, la segregación basada en ideas religiosas y todas las formas de maltrato físico y/o psicológico que puedan sufrir en cualquier contexto, privado o público.

                             

Estas conductas y actitudes, a través de las cuales se expresa la violencia de género, intentan perpetuar el sistema de jerarquías impuesto por la cultura patriarcal y acentuar las diferencias apoyadas en los estereotipos de género, conservando las estructuras de dominio que se derivan de ellos.

A la violencia hacia la mujer (violencia de género) ejercida en el espacio doméstico se le denomina violencia doméstica o violencia conyugal debido a que ocurre al interior de la pareja (cónyuges al haber matrimonio) donde la mujer integra la población de mayor riesgo. De esta forma, la violencia doméstica o conyugal persigue los mismo objetivos que la violencia de género, aludiendo a todas las formas de abuso, por acción u omisión, que ocasionan daño físico y/o psicológico y que tienen lugar en las relaciones entre quienes sostienen o han sostenido un vínculo afectivo relativamente estable, incluyendo relaciones de noviazgo, pareja (con o sin convivencia) o los vínculos con ex parejas, ya que el espacio doméstico no se circunscribe a la casa u hogar sino que esta delimitado por las interacciones en contextos privados.

FUENTE: http://www.violenciaintrafamiliar.org/espana/conceptos.php


 

CATEGORÍAS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

Las categorías de la violencia intrafamiliar se definen según el contexto en que ocurren los actos y fundamentalmente de acuerdo a la identidad de la víctima, la que generalmente se encuentra dentro de los grupos definidos culturalmente como los de menor poder en la estructura jerárquica de la familia.

Dado que en el marco de una cultura patriarcal las variables decisivas para establecer la distribución del poder son género y edad, los miembros de la familia en mayor riesgo y quienes son las víctimas más frecuentes determinan las distintas categorías de la violencia intrafamiliar, estas son: La violencia hacia la mujer (y en la pareja), el maltrato infantil, el maltrato al adulto mayor y la violencia hacia los discapacitados (físicos y mentales), estos últimos se consideran como una categoría individual dada su particular condición de vulnerabilidad.

Violencia hacia la mujer y en la pareja

La violencia en la pareja constituye una de las modalidades más frecuentes y relevantes entre las categorías de la violencia intrafamiliar. Es una forma de relación de abuso entre quienes sostienen o han sostenido un vínculo afectivo relativamente estable, incluyendo relaciones de matrimonio, noviazgo, pareja (con o sin convivencia) o los vínculos con ex parejas o ex cónyuges. Se enmarca en un contexto de desequilibrio de poder e implica un conjunto de acciones, conductas y actitudes que se mantienen como estilo relacional y de interacción imperante en la pareja donde una de las partes, por acción u omisión, ocasiona daño físico y/o psicológico a la otra.

 

                                   

La violencia en la pareja es ejercida mayoritariamente hacia la mujer, realidad que es constatable y cruda, a nivel de estudios e investigaciones en casi la totalidad de los países que registran algún dato al respecto, se señala que en al menos el 75% de los casos esta se presenta como una acción unidireccional del hombre hacia la mujer y salvo un 2% (razón por la cual no es considerado un problema social) representativo de los casos en que son los varones los agredidos física y en su mayoría psicológicamente, el porcentaje restante hace referencia a la violencia bidireccional (también denominada recíproca o cruzada) que es aquella donde ambos miembros de la pareja se agreden mutuamente. Se debe resaltar que para utilizar esta última clasificación, es necesario que exista simetría en los ataques y paridad de fuerzas físicas y psicológicas entre los involucrados.

Las cifras explican y justifican los esfuerzos e iniciativas que apuntan a la mujer como víctima principal y dado que el espacio de mayor riesgo de una mujer para sufrir violencia es su propio hogar, contrario al de los hombres para quienes el espacio de mayor riesgo es la calle, en la variada literatura existente al referirse a la violencia hacia la mujer en el contexto doméstico o al interior de la pareja se suelen utilizar los conceptos de violencia doméstica, violencia conyugal e incluso violencia intrafamiliar.

La violencia sobre la mujer puede tomar muchas formas, desde las más sutiles y difíciles de diferenciar hasta las más brutales. Puede ocurrir en cualquier etapa de su vida, incluyendo el embarazo y afectar tanto su nivel físico como mental.

La violencia hacia el varón al interior de la pareja, dada la excepcionalidad de los casos, no se consideran un problema social y menos una categoría específica de la violencia intrafamiliar. Todo lo anterior a los ojos de un hombre que sufre maltratos puede resultar irrelevante, además se debe considerar que gran parte de los resultados expuestos se basan en la cantidad y tipo de denuncias recibidas y es un hecho establecido que el hombre agredido en general no denuncia las situaciones de maltrato.

En que no se produzcan estas denuncias influyen la ignorancia de la ley, la escasez de instituciones relacionadas dirigidas a los varones, su prejuicio hacia la imparcialidad de los, y principalmente, las profesionales (asistentes sociales, psicólogas, etc.), pero son determinantes los aspectos socioculturales como el machismo y la vergüenza, consecuencia de una ideología patriarcal de estereotipos rígidos con respecto a lo que se espera del varón dentro de la relación de pareja. Otras razones, y que también limitan a la mujer, son el amor a la pareja, a los hijos o el temor a las consecuencias económicas y judiciales que puede implicar una separación.

Maltrato infantil

El maltrato infantil, de manera general, puede definirse como todo acto no accidental, único o repetido, que por acción u omisión (falta de la respuesta o acción apropiada) provoca daño físico o psicológico a una persona menor de edad, ya sea por parte de sus padres, otros miembros de la familia o cuidadores que, aunque externos a la familia, deben ser supervisados por esta.

El maltrato infantil incluye el abandono completo o parcial y todo comportamiento o discurso adulto que infrinja o interfiera con los Derechos del Niño (Declaración Universal de la ONU, 1959). La violencia, ya sea física, sexual o emocional es una de las más graves infracciones a estos derechos, por las consecuencias inmediatas, a mediano y largo plazo que generan en el desarrollo del menor.

Dentro de esta categoría podemos clasificar también el abuso fetal que ocurre cuando la futura madre ingiere, deliberadamente, alcohol o drogas, estando el feto en su vientre. Producto de lo cual el niño(a) puede nacer con adicciones, malformaciones o retraso severo, entre otros problemas.

Violencia hacia el adulto mayor

La violencia o el maltrato al adulto mayor, de manera general, puede definirse como todo acto no accidental, único o repetido, que por acción u omisión (falta de la respuesta o acción apropiada) provoca daño físico o psicológico a una persona anciana, ya sea por parte de sus hijos, otros miembros de la familia o de cuidadores que, aunque externos a la familia, deben ser supervisados por esta. Estas situaciones de maltrato son una causa importante de lesiones, enfermedades, pérdida de productividad, aislamiento y desesperación.

El maltrato hacia los ancianos es producto de una deformación en nuestra cultura, que siente que lo viejo es inservible e inútil. Los ancianos son sentidos como estorbos o como una carga que se debe llevar a cuestas además de la familia a sostener, por eso no es de extrañar que el tipo más frecuente de maltrato sea el abandono y la falta de cuidados.

Por otra parte la ausencia de registros o estimaciones reales de la dimensión de este problema, así como la escasez de denuncias, debido al miedo, la depresión, la incapacidad de moverse por si mismos y la poca credibilidad, ha permitido que este fenómeno sea casi invisible.

Violencia hacia los discapacitados

La violencia o el maltrato a los discapacitados, de manera general, puede definirse como todo acto que por acción u omisión provoca daño físico o psicológico a personas que padecen temporal o permanentemente una disminución en sus facultades físicas, mentales o sensoriales, ya sea por parte de miembros de la familia o de cuidadores que, aunque externos a la familia, deben ser supervisados por esta. Este tipo de violencia afecta a personas que por su condición de mayor vulnerabilidad se encuentran en una posición de dependencia que los ubica en una situación de mayor riesgo en relación al maltrato.

 

FUENTE: http://www.violenciaintrafamiliar.org/espana/categorias.php


                           FORMAS DE VIOLENCIA

                      

Algunas acciones de maltrato entre los miembros de la familia son evidentes, generalmente las de que tienen implicancia física, otras pueden pasar desapercibidas, sin embargo todas dejan profundas secuelas. la violencia intrafamiliar puede adoptar una o varias de las siguientes formas: violencia física, violencia psicológica, abandono, abuso sexual y abuso económico.

Violencia física

La violencia, maltrato o abuso físico es la forma más obvia de violencia, de manera general se puede definir como toda acción de agresión no accidental en la que se utiliza la fuerza física, alguna parte del cuerpo (puños, pies, etc.), objeto, arma o sustancia con la que se causa daño físico o enfermedad a un miembro de la familia. La intensidad puede variar desde lesiones como hematomas, quemaduras y fracturas, causadas por empujones, bofetadas, puñetazos, patadas o golpes con objetos, hasta lesiones internas e incluso la muerte.

Violencia psicológica

La violencia psicológica o emocional, de manera general, se puede definir como un conjunto de comportamientos que produce daño o trastorno psicológico o emocional a un miembro de la familia. La violencia psicológica no produce un traumatismo de manera inmediata sino que es un daño que se va acentuando, creciendo y consolidando en el tiempo. Tienen por objeto intimidar y/o controlar a la víctima la que, sometida a este clima emocional, sufre una progresiva debilitación psicológica y presenta cuadros depresivos que en su grado máximo pueden desembocar en el suicidio.

Algunas de estas acciones son obvias, otras muy sutiles y difíciles de detectar, sin embargo todas dejan secuelas. Un caso particular de este tipo de abuso son los niños testigos de la violencia entre sus padres, los que sufren similares consecuencias y trastornos a los sometidos a abusos de manera directa.

La violencia psicológica presenta características que permiten clasificarla en tres categorías:

Maltrato: puede ser pasivo (definido como abandono) o activo que consiste en un trato degradante continuado que ataca la dignidad de la persona. Generalmente se presenta bajo la forma de hostilidad verbal, como gritos, insultos, descalificaciones, desprecios, burlas, ironías, críticas permanentes y amenazas. También se aprecia en actitudes como portazos, abusos de silencio, engaños, celotipia (celos patológicos), control de los actos cotidianos, bloqueo de las iniciativas, prohibiciones, condicionamientos e imposiciones.

Acoso: se ejerce con una estrategia, una metodología y un objetivo, la víctima es perseguida con críticas, amenazas, injurias, calumnias y acciones para socavar su seguridad y autoestima y lograr que caiga en un estado de desesperación, malestar y depresión que la haga abandonar el ejercicio de un derecho o someterse a la voluntad del agresor.

Para poder calificar una situación como acoso tiene que existir un asedio continuo, una estrategia de violencia (como cuando el agresor se propone convencer a la víctima que es ella la culpable de la situación) y el consentimiento del resto del grupo familiar (auque también de amigos o vecinos) que colaboran o son testigos silenciosos del maltrato, ya sea por temor a represalias, por satisfacción personal o simplemente por egoísmo al no ser ellos los afectados.

El acoso afectivo, que forma parte del acoso psicológico, es una situación donde el acosador depende emocionalmente de su víctima, le roba la intimidad, la tranquilidad y el tiempo para realizar sus tareas y actividades, interrumpiéndola constantemente con sus demandas de cariño o manifestaciones continuas, exageradas e inoportunas de afecto. Si la víctima rechaza someterse a esta forma de acoso, el agresor se queja, llora, se desespera, implora y acude al chantaje emocional como estrategia, amenazando a la víctima con retirarle su afecto o con agredirse a si mismo, puede llegar a perpetrar intentos de suicidio u otras manifestaciones extremas que justifica utilizando el amor como argumento.

Manipulación: es una forma de maltrato psicológico donde el agresor desprecia el valor de la víctima como ser humano negándole la libertad, autonomía y derecho a tomar decisiones acerca de su propia vida y sus propios valores. La manipulación hace uso del chantaje afectivo, amenazas y críticas para generar miedo, desesperación, culpa o vergüenza. Estas actitudes tienen por objeto controlar u obligar a la víctima según los deseos del manipulador.

Abandono

El abandono se manifiesta principalmente hacia los niños, adultos mayores y discapacitados, de manera general, se puede definir como el maltrato pasivo que ocurre cuando sus necesidades físicas como la alimentación, abrigo, higiene, protección y cuidados médicos, entre otras, no son atendidas en forma temporaria o permanente. El abandono también puede ser emocional, este ocurre cuando son desatendidas las necesidades de contacto afectivo o ante la indiferencia a los estados anímicos.

Abuso sexual

El abuso sexual dentro de una relación de pareja, de manera general se puede definir como la imposición de actos o preferencias de carácter sexual, la manipulación o el chantaje a través de la sexualidad, y la violación, donde se fuerza a la mujer a tener relaciones sexuales en contra de su voluntad, esta última acción puede ocurrir aún dentro del matrimonio pues este no da derecho a ninguno de los cónyuges a forzar estas relaciones y puede desencadenar la maternidad forzada a través de un embarazo producto de coerción sexual.

El abuso sexual afecta también a niños y adolescentes cuando un familiar adulto o un cuidador los utiliza para obtener algún grado de satisfacción sexual. Estas conductas abusivas pueden implicar o no el contacto físico, su intensidad puede variar desde el exhibicionismo, el pedido de realizar actividades sexuales o de participar en material pornográfico, hasta la violación. Discapacitados y adultos mayores pueden verse afectados de igual forma, al ser violentados sexualmente por familiares o cuidadores sirviéndose de su incapacidad física o mental.

Abuso económico

El abuso económico ocurre al no cubrir las necesidades básicas de los miembros de la familia en caso de que esto corresponda, como con los hijos menores de edad y estudiantes, la mujer que no posee trabajo remunerado, los adultos mayores u otros miembros dependientes. También sucede cuando se ejerce control, manipulación o chantaje a través de recursos económicos, se utiliza el dinero, propiedades y otras pertenencias de forma inapropiada o ilegal o al apropiarse indebidamente de los bienes de otros miembros de la familia sin su consentimiento o aprovechándose de su incapacidad.

FUENTE: http://www.violenciaintrafamiliar.org/espana/formas.php

 

 

 

5月26日

ASOCIACION 11M

Asociación 11M Afectados de Terrorismo

Correo recibido para difundir en este espacio.

Copiadlo y enviadlo por correo a todos tus contactos.

 

 


El día 19 de junio a partir de las 19:00 horas la Asociación 11M Afectados
del Terrorismo ha convocado una concentración en la Puerta del Sol.

Con ella queremos homenajear a las víctimas del atentado de Hipercor en
Barcelona en el 19 aniversario.

También queremos reivindicar con esta concentración nuestro derecho a
personarnos como Acusación Popular en el sumario 20/2004, así como el
hecho de ser tratados con total igualdad por nuestra Comunidad Autónoma
como víctimas que somos.

Pásalo!

Un cordial saludo,


Asociación 11M Afectados de Terrorismo
C/ Puentelarra, 7 locales 3 y 4
28031 Madrid
Telf.: 91.332.04.44
  Fax: 91.331.93.82


 

CONVOCATORIA DE CONCENTRACIÓN EL 31 DE MAYO A LAS 12H. ANTE LA SEDE DE LA AUDIENCIA NACIONAL, PARA EXIGIR LA ACUSACIÓN POPULAR DE LA ASOCIACIÓN 11-M AFECTADOS DE TERRORISMO.

 

Tras los abominables atentados del 11 de Marzo de 2004, la mayor parte de los familiares de los asesinados y la mayor parte de los afectados por los mismos se asociaron en la Asociación 11M, afectados de Terrorismo, cuyo principal objetivo es la asistencia integral a las víctimas del atentado y la reparación de aquellos, mediante la búsqueda de la verdad de lo que ocurrió y la justicia.

 

El 27 de Junio de 2005, esta asociación intentó personarse en el Sumario 20/04, que se sigue en el Juzgado Central de Instrucción (en adelante JCI) nº 6 de la Audiencia Nacional (en adelante AN) ejercitando la Acción Popular, prevista en los artículos 101 y 270 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, contra las personas responsables de los atentados del 11 de Marzo de 2004.

 

El 26 de Julio de ese mismo año, el Juzgado Central de Instrucción 6, emitió Auto en el que se admitía la personación de la Asociación 11-M Afectados de Terrorismo, siempre y cuando, lo hiciera actuando con los mismos abogados de la Asociación de Víctimas de Terrorismo (en adelante AVT), y realizando las mismas actuaciones procesales.

 

El Juzgado obligaba a esta asociación a someterse a los dictados de la AVT durante todo el procedimiento, impidiendo que se pudieran realizar actuaciones procesales distintas.

 

En las dos querellas de 12 y 23 de marzo del 2004 interpuestas por la AVT, se atribuía la autoría del atentado a ETA, y se solicitaba la realización de una serie de diligencias consistentes en declarar país enemigo a Marruecos, el cierre de locales musulmanes, la entrada y registro en una mezquita, el control de las fronteras etc.

 

La Asociación 11-M, ni ha compartido, ni comparte, lo manifestado y lo solicitado por la AVT en las dos querellas presentadas, las diferencias de criterio entre ambas asociaciones son absolutamente insalvables, y por este motivo nos hemos negado a actuar bajo una misma representación letrada.

La actitud de la AN frente a nuestras solicitudes de personación como acusación popular, son absolutamente incomprensibles. Existen procedimientos en la AN, en los que se han llegado ha admitir hasta ocho acusaciones populares, así ha sucedido en el caso del Genocidio de Guatemala, el Caso Silingo, Caso Escuchas del CESID, el Caso Lasa y Zabala etc.

 

Las más de 900 personas miembros de esta asociación, de las cuales 837 son víctimas directas del atentado, no comprenden esta diferencia de trato, máxime cuando se trata del Sumario en el que se van a dilucidar las responsabilidades derivadas del atentado del que hemos sido perjudicados directos.

 

Ante la reiterada negativa de la AN de admitir a esta asociación como

Acusación Popular, decidimos presentar un recurso ante el Tribunal

Constitucional, que no se va a resolver hasta dentro de por lo menos dos años, y comenzar a personarnos a título individual, como acusaciones particulares. Hasta el momento se han presentado más de 400 acusaciones particulares.

 

La respuesta del JCI nº 6 ante las primeras personaciones de los afectados miembros de esta asociación, fue emitir una resolución por la que se ponía en duda la condición de perjudicados de 113 personas, de las cuales 69 son familiares directos de fallecidos, 22 son familiares de heridos y 15 son heridos directos. La mayoría de estas personas habían pasado hasta en tres ocasiones por la oficina de atención a las víctimas del 11 de marzo y por la AN.

 

Al trato discriminatorio sufrido desde la AN, se debe añadir el hecho de que, algunos de los miembros de la asociación llevan más de una año recibiendo amenazas por correo, electrónico y ordinario, y por teléfono e insultos desde algunos medios de comunicación.

 

A la vista de todo lo que ha estado sucediendo se ha decidido convocar una concentración ante la sede de la Audiencia Nacional el día 31.05.06 a las 12h, para pedir que se nos deje personarnos como Acusación Popular.

 

Asociación 11-M Afectados Terrorismo

C/ Puentelarra, 7 – locales 3 y 4 · 28031 Madrid

Tel.: 91.332.04.44 · Fax: 91.331.93.82 |

e-mail: buzon@asociacion11m.org · web: www.asociacion11m.org


 

Marzo desnivelado por las cifras

del desaliento. Marzo de muerte,

triste marzo de trenes y extrarradios marchitos,

marzo de sueños rotos y niños deshabitados,

de pronombres sin nombre, de apellidos

quebrados y relojes sin hora, marzo de los teléfonos

enmudecidos.

Mi ciudad asolada. Mis tierras y mis trenes,

asolados, mis ojos y mis manos

y mis brazos,

asolados. Muerte sembrada bajo la luz

de un Madrid lateral

hecho de andenes periféricos, de seres menesterosos,

de mujeres crecidas en la sombra diaria

del tiempo inabarcable del trabajo,

de hombres cultivados

en el silencio anónimo de las factorías,

de humildes bachilleres y de párvulos,

de viejos azorados por noticias de muerte,

de bares conmovidos por la niebla y la sangre,

de juguetes sin niño,

de huérfanos sin ira,

de vacías acequias,

de fogatas sin lumbre.

Madrid de hospitales, de lutos y de marzo.

Capital de la niebla y del dolor. Ciudad de los estanques

del silencio.

Madrid desbaratado y mío. Madrid nuestro.

Como los muertos, nuestro.

Dueño de un mes de marzo

descolorido y turbio,  pero nuestro.

Entre muertos y lágrimas,

es más nuestra y cercana la ciudad. También más triste


 QUE ESTO NUNCA SE OLVIDE

NO SIRVEN DE NADA LAS PLACAS CONMEMORATIVAS SI DESPUES NO SE AYUDA A LAS VICTIMAS DE ESTE ATENTADO SANGRIENTO Y SIN PERDON

QUE ESTAS VELAS ESTEN SIEMPRE ENCENDIDAS


PROYECTO ANDAVE

 

 

El proyecto Andalucía Anti-Violencia Escolar: ANDAVE
ROSARIO ORTEGA, catedrática de la Universidad de Córdoba, directora del proyecto ANDAVE y ROSARIO DEL REY, profesora colaboradora en la Universidad de Sevilla e investigadora del proyecto ANDAVE

 

En este artículo se explica el desarrollo del proyecto ANDAVE, el primero en dar respuesta a la demanda social de paliar los fenómenos de violencia escolar desde las instancias de los gobiernos autonómicos.

 

 

 

Los estudios sobre maltrato entre escolares han tenido la precaución de distinguir el problema de la violencia de otros fenómenos como la indisciplina, la falta de motivación académica, los conflictos más o menos puntuales y un conjunto de problemas sociales que acontecen en el ámbito escolar y con los que no conviene confundir el más grave problema de los malos tratos, la exclusión social y, en general, la violencia interpersonal. A su vez, la mayoría de las iniciativas educativas surgidas a partir de estas investigaciones han tratado de aportar una dimensión de carácter preventivo, focalizando la mejora de la convivencia como marco amplio para evitar la violencia. En este sentido, desde nuestro grupo de investigación, comenzamos trabajando en un extenso proyecto en diez centros educativos, Sevilla Anti-Violencia Escolar (Ortega, 1997), que nos ha aportado conocimiento y experiencias para proponer y desarrollar un programa a nivel regional en cooperación con la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y que solemos conocer como el Proyecto Andalucía Anti-Violencia Escolar –ANDAVE, en adelante- (Ortega y colbs, 1998 y Ortega y otros, 2000).

El proyecto ANDAVE ha sido el primero de los planes regionales que han dado respuesta a la demanda social de paliar los fenómenos de violencia escolar desde las instancias de los gobiernos autonómicos. De hecho, como hemos podido comprobar (Ortega, Del Rey y Fernández, 2003), la respuesta de los gobiernos regionales está siendo progresiva y, aún, no todas las comunidades han implantado el programa que han diseñado. La mayoría de las administraciones regionales ha establecido medidas orientadoras o normativas destinadas a sensibilizar al profesorado con campañas de información y formación ligeras y extensas, en algunas ocasiones, y algo más profundas mediante cursos especializados en otras, donde, en los últimos años, la preparación parece estar orientándose hacia el conflicto y los programas de mediación en conflictos.

 

El proyecto Andalucía Anti-Violencia Escolar: ANDAVE

 

El marco de realización del proyecto ANDAVE es un acuerdo entre la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y la Universidad de Sevilla para que nuestro equipo de investigación (Grupo de Investigaciones Psicopedagógicas, hoy en la Universidad de Córdoba) realizara el diseño y la supervisión de una investigación sobre el fenómeno del maltrato entre escolares (bullying) y propusiera medidas educativas preventivas y paliativas.

Se trató, pues, de un trabajo de investigación ligado a un programa de intervención institucional, en el cual la responsabilidad de los investigadores fue la de hacer la exploración, valorar los resultados y diseñar las iniciativas educativas, así como la formación del profesorado que se implicaría en llevarlas a cabo, mediante acciones directas y también indirectas como la producción de materiales didácticos que sirvieran de modelos a seguir. El proyecto estuvo vigente desde febrero de 1997 a junio de 2001. Desgraciadamente, fue suspendido antes de la evaluación general del mismo, prevista para el año 2002; sin embargo, se han realizado evaluaciones parciales y se dispone de informes sectoriales que dan una idea de su éxito.

Naturaleza, diseño y desarrollo del proyecto ANDAVE

 

Los principios teóricos con los que se diseñó el ANDAVE estaban basados en los que habían sustentado el proyecto SAVE (Ortega, 1997), que se desarrollaba con éxito en escuelas de Sevilla (Ortega y Del Rey, 2001). Estos principios se pueden resumir, de forma muy sumaria, en la conjunción de dos grandes planos de la cultura y la actividad escolar: el plano de enseñanza-aprendizaje y el plano de las relaciones interpersonales. Una concepción sistémica y ecológica de la convivencia escolar, donde cada proceso puede ser causa o efecto de la aparición de otros. Una visión que incluye la idea de que la enseñanza y el aprendizaje no son actividades técnicas sino un proceso complejo de interacción formativa que se soporta sobre una red de relaciones interpersonales en la que hemos distinguido (Ortega y Mora-Merchán, 1996) microsistemas humanos articulados entre sí. El microsistema de relaciones profesor/alumnado, o ámbito del aprendizaje; el de relaciones docentes o ámbito de planificación de la enseñanza y el microsistema de los iguales, o ámbito del conocimiento y los valores compartidos.

Sobre este esquema, que aquí hemos simplificado, se ha ido diseñando una intervención ecológica, que valora como muy necesaria la adaptación de sus propuestas al contexto concreto en el cual estas se han de pensar. Todo ello ha supuesto la necesidad de que los docentes y, en general, los agentes educativos, se impliquen en procesos de toma de decisiones propias, después de la recepción de información y formación desde la cual valorar la idoneidad de las iniciativas. El modelo SAVE establece una suerte de participación de toda la comunidad educativa en el análisis del clima y las relaciones interpersonales que acontecen en el centro escolar para, desde este análisis, tomar las decisiones que se valoran como más oportunas y convenientes.

Sin embargo, esta concepción ecológica no implica que no se puedan utilizar elementos fijos en la estructura social de participación y en los modelos instruccionales y de aprendizaje. Muy al contrario, en el proyecto SAVE se habían establecido ciertas estructuras de participación que se consideraban necesarias y útiles para desarrollar las iniciativas propuestas. Así, se exigía, del equipo docente, una actitud activa en la asunción de su propio proyecto de cambio; se establecía que el grupo-aula era la unidad para la que se diseñan las actividades y la interacción docente/grupo-aula como el escenario donde deberían acontecer los procesos de cambio. Procesos que deberían incluir una clarificación consciente sobre el tipo de convenciones y normas de relaciones interpersonales que rigen en dicho escenario, referidas no solo a la convivencia sino también al tipo de enseñanza. En este sentido, el desarrollo curricular en grupo cooperativo se marcó como la línea instruccional básica, aunque cada docente era libre de desplegar su estilo educativo personal dentro del modelo.

El modelo SAVE establece la necesidad de atender a las relaciones de convivencia y al clima del centro señalando las normas generales y las convenciones y rutinas que organizan la vida escolar como ámbitos culturales a analizar y a comprender antes de establecer los cambios que se proyectan. Igualmente, se atiende a las relaciones que el centro suele establecer con las familias de los estudiantes y, en general, con la vida social del barrio en el que se ubica el centro. La forma gráfica con la que hemos representado la interacción de redes y grupos de relaciones o microsistemas, recibió el nombre de olla a presión (ver gráfico). Hemos denominado así el conjunto de factores complejos que rodean la presencia del fenómeno del maltrato entre escolares, en un intento de describir un entorno que puede, sin ser percibido, estar influyendo en la existencia de fenómenos de victimización y agresión entre escolares. En la olla a presión se describen, en una serie de círculos, varios niveles sociales que tienen distinto grado de influencia sobre el fenómeno de la violencia interpersonal entre escolares. Es útil aquí hablar de ella en la medida en que explica hasta qué punto, aunque el objetivo central del proyecto ANDAVE ha sido tratar de prevenir y paliar el problema de la violencia interpersonal entre iguales, esta no puede ser entendida más que como un punto de alta concentración de efectos negativos que provienen de otras instancias pero que pueden cristalizar en el fenómeno del maltrato entre escolares.

 

Violencia interpersonal en las escuelas

 

 

 

 

 

 

Un modelo así estimula a los docentes a adquirir una mentalidad investigadora en el sentido de que deben, en primer lugar, apreciar la necesidad de explorar, en todos los sistemas escolares, los procesos que podrían estar presionando a los escolares a verse envueltos en problemas de malas relaciones. Un sistema así no culpabiliza a nadie, sino que observa la violencia entre escolares como expresión extrema de otras violencias, menos manifiestas y directas pero que ejercen una influencia negativa en los sujetos que se ven directamente afectados. Un sistema así implica la percepción de la necesidad de cambio e innovación referida tanto a la acción instructiva como a la acción organizativa por parte de los docentes. Un sistema así permite una acción indirecta sobre los escolares implicados en términos de favorecer el clima general de convivencia y, por tanto, poner en evidencia hasta qué punto es disruptiva, además de moralmente perniciosa la violencia.

En la implementación de este modelo, el tiempo es un factor importante. Es necesario disponer de tiempo suficiente para que los agentes que tienen que llevar a efecto los cambios tomen conciencia, por sí mismos, de la naturaleza compleja del sistema escolar. Así, este modelo conceptual fue dialogado y negociado con las autoridades administrativas cuyos técnicos coincidieron en gran medida con él y aceptaron que este sería un proceso lento de involucración progresiva de agentes educativos y de acciones coordinadas respetando las formas de hacer y proceder de los agentes educativos.

De este modo fue como pusimos en marcha un modelo de acción coordinada cuya principal fue mejorar el clima y las relaciones de convivencia en los centros educativos de Andalucía, proporcionando estrategias educativas e instrumentos psicoeducativos para la detección, análisis diagnóstico, intervención y mejora de los problemas de violencia y maltrato entre iguales. Concretamente, los dos objetivos generales fueron, por un lado, sensibilizar, informar y formar a los agentes educativos para la prevención de la violencia mediante la educación de la convivencia, y por otro, establecer procesos de atención directa e indirecta a los escolares afectados e implicados en problemas de violencia escolar, haciendo especial atención al maltrato entre iguales.

Con esta finalidad el ANDAVE se diseñó en cinco líneas de trabajo, consideradas como líneas de actuación para la Administración y para el equipo investigador que tenía la responsabilidad de planificarlas y ofrecer el apoyo técnico y de personal especializado para que se llevaran a cabo. Por otro lado, la Administración debía sufragar los gastos que ocasionara la puesta en funcionamiento de lo programado. Las cinco líneas de trabajo eran: a) investigación; b) sensibilización social; c) formación de agentes educativos; d) producción de materiales didácticos; y d) atención directa a escolares, mediante una línea permanente de teléfono de ayuda.

La investigación, primera línea de actuación del proyecto ANDAVE

 

El ANDAVE proporcionó al equipo la posibilidad de extender la investigación sobre el nivel de violencia interpersonal entre iguales, pero también sobre el nivel de bienestar/malestar de los escolares en los centros andaluces. El trabajo exploratorio se realizó durante el curso académico 1997-98. Con la ayuda de los psicopedagogos escolares se recogieron datos de un centro de Educación Secundaria en cada una de las ocho provincias de Andalucía. Los datos fueron recogidos a lo largo del mes de febrero y, en junio, estaba disponible un informe para cada centro con el perfil de su escuela en términos de un conjunto de ítems que iban desde la percepción de bienestar/malestar a la autopercepción de ser víctima de sus iguales. Para la realización de la investigación se utilizó un cuestionario de nuestro propio diseño (Ortega, Mora-Merchán y Mora, 1995) (1) que fue administrado a 2.894 escolares.

Una síntesis de los resultados de esta exploración puede verse en Ortega y Angulo (1998), por lo que destacaremos aquí solo los acontecimientos que se refieren a violencia escolar. Hay que recordar que la exploración permite diferenciar dos grandes tipos de problemas de malos tratos: los episodios que suceden algunas veces (violencia episódica) y los que acontecen muchas veces (violencia persistente) según la percepción del que hace el autoinforme, es decir, del que se siente a sí mismo como una víctima de sus compañeros y habla de ello. En el primero de los supuestos, encontramos que el 22,5% de los escolares se autonominaron víctimas y el 27,25% agresores episódicos, es decir, chicos y chicas que manifestaron que a veces se veían involucrados en la dinámica bully/victim. En el segundo caso, es decir lo que consideramos malos tratos persistentes, hallamos que el 3,5% de los escolares se consideran víctimas frecuentes de sus compañeros, mientras el 1,5% de ellos se proclaman agresores persistentes de sus iguales.

Los tipos de malos tratos que se describen en este estudio son los que se pueden agrupar en las categorías de violencia directa (verbal, física y psicológica) y violencia indirecta como la exclusión social. La tabla 1 expresa estos datos en porcentajes directos que indican la nominación de las formas más frecuentes de maltrato observadas por los escolares con independencia de que ellos las hayan padecido o provocado así como independientemente de la severidad o no del problema. Como vemos, es la agresión verbal injustificada la que está más presente, pero también resulta preocupante la presencia de

 

formas psicológicas de violencia como son las amenazas y de formas sociales e indirectas como la exclusión social.
Tabla 1: Tipos de malos tratos en escuelas de Educación Secundaria en Andalucía. (Tomado de Ortega y Angulo, 1998) (Datos redondeados. Porcentajes directos de nominación del tipo. Elección abierta).

 

Curso/Edad

Tipos de malos tratos

1º (12-13)

2º (13-14)

3º (14-15)

4º (15-16)

No sabe y otros

22%

19%

13%

9%

Maltrato verbal

51%

53%

63%

70%

Abuso físico

27%

33%

32%

27%

Robo

4%

3%

4%

3%

Amenaza

28%

29%

34%

27%

Exclusión social

18%

15%

32%

41%



El perfil de género y agrupamiento social de los agresores, en relación con su víctima, dibuja un cuadro que es el descrito en otros muchos estudios sobre violencia y malos tratos: los chicos varones y actuando en grupo son los que protagonizan más episodios de violencia (el 35% de los agresores actúa en grupo y es varón, frente al 4% que es chica y actúa en pequeño grupo).
En general, este estudio puso de manifiesto que las escuelas de Secundaria de Andalucía no estaban más afectadas que otros centros educativos del país y de Europa y que el perfil de satisfacción con la convivencia escolar, medida mediante preguntas sencillas a los escolares, no solo no era muy malo sino que en algunos aspectos se presentaba claramente más positivo que en las escuelas de Primaria, en las que habíamos trabajado (Ortega y Mora-Merchán, 1997 y Ortega y Mora-Merchán, 2000).

Sensibilización social y escolar para la prevención en el proyecto ANDAVE

 

La segunda línea de actuación del ANDAVE fue un programa de sensibilización social y escolar dirigido a divulgar la naturaleza perniciosa de la violencia interpersonal y la necesidad de luchar contra ella. Esta línea tenía dos funciones distintas y claras. La primera o directa destinada a prevenir enseñando, a todo el que leyera los folletos o viera los demás elementos de sensibilización, a reconocer y actuar contra la violencia y, la segunda, intentar que a través de los mensajes sencillos y llamativos impresos en los folletos se apoyara el interés y el acceso a los otros materiales didácticos e instrumentos educativos más complejos. De esta forma, se transmitía a los docentes y familias la existencia de los programas y su posibilidad de ser beneficiarios de ellos si lo deseaban. Esta segunda función de apoyo resultó particularmente interesante para realizar las actividades de formación docente (línea 3 del programa) y las que ofrecía el teléfono de ayuda (línea 5 del programa).

La línea de sensibilización estaba destinada a hacer visible y a crear interés ante este problema. Se redactó un primer y único folleto (el folleto blanco) destinado a presentar en sociedad el programa de estudio y prevención del maltrato entre escolares. Un juego de tres líneas de folletos: para escolares, docentes y familias, fue apareciendo con periodicidad anual. El folleto rojo, destinado a escolares, expresaba mediante un cómic y mensajes sencillos y claros qué era el abuso entre iguales y qué podían hacer los propios escolares para prevenirlo. En esta colección roja se incluyeron pegatinas y marcadores de libros, con la finalidad de que se hicieran conocidos y populares el logotipo y los anagramas del programa y sobre todo el número de teléfono gratuito que estaba a su servicio con ayuda experta si se sentían intimidados u hostigados por sus compañeros. El juego de folletos para docentes, de contenido algo más extenso y con mensajes sencillos, daba información a los agentes educativos sobre el problema de la violencia escolar y la necesidad de mejorar el clima de relaciones interpersonales e intervenir para prevenir. Igualmente, la línea de mensajes a la familia seguía una secuencia ordenada y en progreso de información a padres y madres sobre su propio papel en la prevención de la violencia escolar. Los folletos para escolares, docentes y familiares, fueron cambiando sus contenidos cada año para transmitir el foco principal del programa ANDAVE en cada uno de los años que estuvo abierto.

A lo largo de los casi cuatro años de existencia, se han realizado tres campañas de reparto y difusión de las tres grandes líneas de información. Cada campaña ha estado centrada en un logotipo único, pero fue transformando sus contenidos al servicio del proceso de mentalización que intentábamos conseguir. Tres han sido los mensajes globales de cada una de las tres campañas distribuidoras. La primera se centró en el mensaje: “Compañerismo sí. Maltrato No. No te calles”. Este mensaje se centró en la explicación sencilla y gráfica sobre qué es y cómo prevenir el abuso entre escolares y la necesidad de informar de ello al profesorado y los familiares y pedir ayuda directa al teléfono que estaba al servicio de las víctimas. El mensaje central de la segunda campaña fue: “Educar la convivencia para prevenir la violencia”. Esta edición estuvo especialmente destinada a dar a conocer la existencia de unos materiales didácticos específicos disponibles para todos aquellos que desearan implementar programas educativos sobre el tema. Finalmente, la tercera campaña se realizó sobre la idea de “Construir la convivencia para prevenir la violencia” tratando de transmitir que no hay un camino único para actuar contra la violencia escolar, sino un camino que hay que construir entre todos de forma original e innovadora. Se trataba de volver sobre la necesidad de articular el esfuerzo de todos en todos los sentidos, desde la intervención directa a la indirecta.

Formación de agentes educativos en el proyecto ANDAVE

 

El problema de los malos tratos, el abuso, el hostigamiento o la exclusión social puede permanecer oculto a los ojos de los docentes, pero también puede, una vez que se ha revelado, dejar impotentes a los que tienen que actuar porque suele parecer un asunto que solo afecta a los escolares y a sus redes más o menos ocultas. Siendo todo ello bastante cierto, no lo es del todo. Muchos programas y acciones de cambio pueden realizarse, pero para ello los docentes necesitan adecuar sus instrumentos educativos tradicionales a las problemas nuevos con los que se enfrentan. El ANDAVE reconoció, como había hecho el SAVE, que era necesario que los docentes dispusieran de recursos de formación tanto desde la ayuda externa, como desde la que puede proporcionar el trabajo de autoayuda y la cooperación profesional con los compañeros del propio centro escolar.

El proyecto ANDAVE contó, desde el principio, con la colaboración estrecha de los Centros de Profesores (CEPs). Se diseñaron y llevaron a cabo cursos y seminarios sobre cómo actuar para prevenir la violencia escolar, qué herramientas de diagnóstico, evaluación y seguimiento podían seguirse para desplegar programas escolares en esta línea, cómo trabajar con víctimas y agresores, etc. Pero, posiblemente, la línea más exitosa de la formación fue la de los programas de formación en el propio centro, modalidad en la que se obtiene el reconocimiento institucional de la Administración y aumentan los méritos profesionales de quienes realizan estas actividades. Seminarios y jornadas de estudio y profundización de carácter regional se celebraron con una participación razonablemente activa de los inspectores, orientadores escolares, equipos directivos, asesores de CEPs, etc. Estas jornadas y seminarios, así como la más extendida campaña de cursos en CEP de los dos últimos años del proyecto, contó ya con la existencia de un material didáctico elaborado expresamente para el proyecto ANDAVE y que fue publicado por la Administración Educativa Regional con gran profusión, ya que cada centro escolar de la Comunidad recibió una carpeta con iniciativas educativas que podían ponerse en práctica (línea 4 del programa).

Materiales didácticos para la prevención en el proyecto ANDAVE

 

Al igual que el resto de las líneas de actuación, la producción de materiales supuso un gran apoyo a la tarea de mejorar la convivencia en los centros educativos. Aunque la mayoría de ellos estaban especialmente diseñados para apoyar la acción educativa de prevención de la violencia por parte de los docentes, también sirvieron de ayuda a familias y otros agentes educativos. Los docentes y orientadores escolares fueron sensibles a este tipo de apoyos y los seguían utilizando tras finalizar los seminarios formativos o divulgativos del proyecto. En ellos se podían encontrar desde datos sobre investigaciones realizadas con resultados interesantes hasta artículos divulgativos de experiencias docentes exitosas en temas cercanos a los que nosotros estábamos tratando. Así, se presentaron y discutieron programas y actividades sobre habilidades sociales, sobre control de la conducta disruptiva o la indisciplina, etc.

Sin embargo, el material que resultó ser de mayor utilidad para el profesorado fue La convivencia escolar: Qué y cómo abordarla (Ortega y colbs., 1998), un libro que fue elaborado por el equipo completo de la Universidad que venía colaborando en el proyecto ANDAVE y que disponía de experiencia previa en el desarrollo del SAVE. La Administración Educativa Regional financió y distribuyó de manera gratuita por todos los centros escolares de la Comunidad Autónoma dicho material. En él los docentes pueden encontrar desde textos teóricos sobre investigaciones realizadas sobre el problema de la violencia escolar, hasta propuestas de actividades para realizar en el aula, proyectos educativos y técnicas específicas a llevar a cabo con agresores y víctimas, además de una lista de bibliografía comentada de recursos que pueden resultar interesantes para docentes y orientadores escolares.

La atención directa a víctimas escolares en el proyecto ANDAVE

 

Posiblemente la línea de trabajo estrella o, al menos, la que ha consumido más recursos económicos y humanos ha sido el establecimiento, dentro del proyecto ANDAVE, de un teléfono de ayuda directa y gratuita a víctimas de la violencia escolar: El Teléfono Amigo.

El Teléfono Amigo fue un servicio telefónico gratuito que se mantuvo desde febrero de 1997 hasta junio de 2001, era atendido por especialistas en el tema de la prevención de la violencia escolar y estaba abierto a todos los posibles usuarios de la Comunidad Autónoma. Se diseñó para que cualquier chico/a que, viéndose implicado en problemas de violencia o abusos por parte de sus compañeros, no encontrara, por distintas razones, otra vía que le ayudara a salir de ellos. Este servicio atendía directamente proporcionando ayuda y consejo a quienes llamaban y también informando a los servicios centrales de Inspección educativa cuando el caso lo demandaba. Los servicios centrales registraban el riesgo que podría significar la llamada y actuaban según lo establecido por la Administración Educativa.

El Teléfono Amigo prestó un servicio de atención de 24 horas al día, cinco horas diarias (entre las diez de la mañana y las tres de la tarde o entre las dos y las siete de la tarde) eran de atención directa por parte de un asesor o asesora (miembro del grupo de investigaciones psicopedagógicas), y el resto del tiempo estaba disponible un contestador donde se podían dejar demandas que posteriormente serían atendidas. En síntesis, los servicios ofrecidos se pueden resumir en: servicio de escucha, de asesoramiento psicológico (resolución de conflictos, habilidades sociales, autoestima, cambio de expectativas sociales, técnicas de afrontamiento); servicio de asesoramiento educativo, servicio de asesoramiento administrativo, y asesoramiento docente. Así, a través del Teléfono Amigo se ha dado información y se ha prestado apoyo a todos aquellos docentes y familias que necesitaban orientación sobre cómo abordar casos de violencia escolar. De esta forma, el teléfono se articulaba con las otras cuatro líneas de actuación produciéndose la red de coordinación entre las líneas del ANDAVE, tal y como indica el modelo ecológico en el que se sustenta.(ver Gómez y Palacios, 1998; Ortega, Kulis, Ortega, 2001).

Concluyendo: la importancia de involucrar a la Administración Educativa

 

En este artículo hemos querido hacer una breve exposición de la naturaleza y el desarrollo del proyecto Andalucía Anti-Violencia Escolar (ANDAVE) en el que nos hemos visto involucradas respectivamente como directora académica e investigadora del mismo a lo largo de un proceso de colaboración con la Administración Educativa de Andalucía que ha durado casi cuatro años. Nuestra experiencia ha sido muy enriquecedora aunque hayamos pasado por momentos difíciles e inseguros. El investigador que colabora con la acción pública suele estar a expensas de cambios de orientación en las políticas en general que afectan a su trabajo. Pero ha valido la pena.

El ANDAVE ha sido el proyecto investigador y de intervención que ha sustentado el llamado, por la Administración Educativa, Programa Educativo de Prevención de los Malos Tratos entre Escolares. Esto ha supuesto, para el equipo de investigación, un gran estímulo a la par que un gran reto porque se trataba de ir suministrando, paulatina y secuenciadamente, aquellos instrumentos, tanto conceptuales como procedimentales que pudieran ser implementados por la Administración. Algunas de las orientaciones y sugerencias, que intentábamos siempre sustentar en trabajos previos y actuales de investigación, eran realizadas y otras no, o incluso algunas eran modificadas a partir de las condiciones que la Administración disponía para su desarrollo. Todo esto ha llevado a que la Administración, cuya renovación de cargos y posiciones está abierta a las eventualidades electorales, haya decidido clausurar el convenio antes de que se haya podido realizar la evaluación completa. Sin embargo, se ha podido realizar una evaluación parcial gracias a la disponibilidad de ciertos datos, como los que nos proporcionó el teléfono de ayuda.

No todo ha resultado perfecto, pero muchas cosas han cambiado en la sensibilidad social y escolar que hoy se tiene hacia el problema de la violencia entre los propios compañeros de clase. Andalucía y el ANDAVE han contribuido en gran medida a ello. Muchos procesos, como los de formación autónoma de los propios docentes en sus centros escolares continúan desarrollándose. Los Centros de Profesores son cada vez más receptivos a organizar cursos, seminarios y actividades que ayuden a los docentes a enfrentarse a la convivencia escolar con un método que incluye la exploración, la toma de conciencia sobre la realidad concreta de cada centro y la intervención de manera ordenada, global y ecológica.

Se ha contribuido a reducir la alarma social ante un problema, el de la violencia escolar, que es muy importante pero que no está invadiendo, como a veces se cree, nuestras escuelas. Finalmente, se empieza a considerar que aunque la escuela está aquejada de múltiples problemas no todos son igual de serios, y la violencia es uno de los más perversos y uno de los que necesita una intervención más seriamente planificada en la que hay que involucrar a todos los que se ven implicados o afectados por ella, es decir los escolares, los docentes, las familias y la sociedad en general. El ANDAVE ha contribuido a dicha toma de conciencia social y escolar.

Nada de ello hubiera sido posible sin el hecho, muy relevante, de haber trabajado directamente con la Administración Educativa que tiene el poder para tomar decisiones que afectan de forma directa o indirecta a las escuelas y a los escolares y docentes. Cuando desde instancias internacionalistas, como el Consejo de Europa, se insiste en que la lucha contra la violencia es algo que afecta a todos, se suele concretar en que son las Administraciones de los Estados y las Regiones las que tienen la responsabilidad de hacerlo. En nuestra opinión esta es una opción que no puede ser marginal, sino central, de ahí que valoremos positivamente haber trabajado tan cerca de los poderes públicos, aunque no es fácil ni sostenible.

Referencias

 

GÓMEZ, B; PALACIOS, R. (1998). Ayudamos desde fuera: el Teléfono Amigo. En: R. Ortega y Cols. (1998). La convivencia escolar: qué es y cómo abordarla. Sevilla: Consejería de Educación y Ciencia. Junta de Andalucía.
ORTEGA, R. (1997). El proyecto Sevilla Anti-violencia Escolar. Un modelo de intervención preventiva contra los malos tratos entre iguales. Revista de Educación, 313: 143-158.
ORTEGA, R. y ANGULO, J.C.. (1998). Violencia escolar. Su presencia en Institutos de Educación Secundaria de Andalucía. Revista de Estudios de Juventud, 42: 47-61.
ORTEGA, R. y Colbs (1998). La Convivencia Escolar: qué es y cómo abordarla. Sevilla, Consejería de Educación y Ciencia.
ORTEGA, R.; DEL REY, R. (2001). Aciertos y desaciertos del proyecto Sevilla Anti-violencia Escolar (SAVE). Revista de Educación, 324: 253-270.
ORTEGA, R.; DEL REY, R.; FERNÁNDEZ, I. (2003).
Working together to prevent school violence: The Spanish response. En P. K. Smith (Ed). Violence in schools: the response in Europe. London. RoutledgeFalmer.
ORTEGA, J.; KULIS, M; ORTEGA, R. (2001). The Educational Authority Responses to Bullying in Schools Telefono Amigo in Andalucia. Paper presentado en International Conference Violence in Schools and Public Policies.
París.
ORTEGA, R. y MORA-MERCHAN, J.A. (1996). El aula como escenario de la vida afectiva y moral. Cultura y Educación, 3: 5-18.
ORTEGA, R. y MORA-MERCHÁN, J.A. (1997). Agresividad y violencia. El problema de victimización entre escolares. Revista de Educación, 313: 7-27.
ORTEGA, R. y MORA-MERCHÁN, J.A. (2000). Violencia escolar. Mito o realidad. Sevilla, Mergablum.
ORTEGA, R. y otros (2000). Educar la convivencia para prevenir la violencia. Madrid, Antonio Machado Libros.

 

5月20日

DEFINICIONES

DEFINICION DE:

BULLYING: Anglicismo procedente de la palabra inglesa bully traducida como matón o abusón. Se aplica a los problemas provocados por niños y adolescentes en colegios e institutos, cuando éstos provocan y agreden a otros compañeros más débiles ante la complicidad de otros escolares y la impotencia e inclusive desidia de profesores, padres y educadores.

MOBBING: Conocido como acoso moral también utilizado con este termino ingles o el de burn-out es una enfermedad, define el miedo o terror del afectado hacia su lugar de trabajo. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada de sus compañeros o superiores, de forma sistemática o recurrente, durante un tiempo prolongado como meses e incluso años. Pretender hostigar, intimidar, o perturbar hasta el abandono del trabajo de la victima.

VIOLENCIA DE GÉNERO: La Conferencia Mundial de la ONU en 1993 sobre Derechos Humanos establece que la violencia de género es la violencia que pone en peligro los derechos fundamentales, la libertad individual y la integridad física de las mujeres.

Violencia contra la mujer significa cualquier acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino, que tenga o pueda tener como resultado un daño físico, sexual o psicológico para la mujer, que incluye las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto en la vida publica como en la privada.

VIOLENCIA DOMESTICA: Es en lo más básico la violencia que se produce en un hogar, tanto a una mujer, hombre, niño/a o persona mayor.

MOBBING INMOBILIARIO: Este termino según José- Ramón Jiménez González, se hace servir para identificar situaciones en que una persona o grupo de personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, aplicada de forma sistemática durante un tiempo sobre otra persona con la cual mantiene un vinculo contractual a través de un arrendamiento urbano.

MALTRATO A PERSONAS MAYORES: En general el maltrato puede definirse como toda acción u omisión que de manera directa o indirecta, cause daño físico o psicológico, con o sin lesión visible, a la persona adulta mayor.

DEFINICIÓN DE GÉNERO:

Es el conjunto de características culturales o de valores atribuidos a una persona según su sexo. El género dice que ser hombre o mujer está determinado no sólo por la asignación biológica (de sexo), sino por valores que se crean y reproducen a través de la cultura, y que dictan socialmente lo que es o debe de ser “lo femenino” o “lo masculino” en una sociedad determinada.

Cuando Simone de Beauvoir afirmó en 1949 que “una mujer no nace sino que se hace”, su reflexión llevaba a afirmar que las características humanas consideradas como “femeninas” no derivan de una supuesta naturaleza biológica, sino que son adquiridas mediante un complejo proceso individual y social. El género hace referencia a la construcción sociocultural de los comportamientos, actitudes y sentimientos de hombres y mujeres. ...

El profesor Schooyans enfoca ese término utilizado por las feministas radicales como una "ideología según la cual, los roles del hombre y la mujer no están dentro de la naturaleza, sino que son el resultado de la historia y de la cultura. Según ellas y sus seguidores "la sociedad inventó los papeles del hombre y de la mujer", esta ideología intenta desmaternizar a la mujer e indirectamente patrocinaría el matrimonio entre personas del mismo sexo.

Concepto de contenido social que describe un conjunto de diferencias conductuales y de oportunidades de desarrollo personal entre individuos en un grupo social, por razón de su sexo. "Género es hablar de feminidad y masculinidad, y es importante diferenciar entre sexo y género. Al hablar de sexo estamos en el terreno de las diferencias biológicas, de las características naturales e inmodificables de hombre y mujer. ...

5月19日

EJEMPLO A SEGUIR.....

Hoy una mala experiencia donde de nuevo un hombre no tenia en su conocimiento el significado de la palabra NO...No llegó al término que él pretendía porque supe ejercer con firmeza mi derecho a decir, repito NO y exigir el respeto a mi decisión...pero ha dolido en mi alma y he sentido la necesidad de transmitir mi experiencia porque quiero que sea un grito de esperanza a toda aquella PERSONA que sufra actualmente consecuencia del abuso del poder del dolor más grande, que es el abuso  a su dignidad....

Necesito manifestar que se puede fluir con la vida y que se puede volar con la libertad de los pensamientos sin miedos, que todos tenemos derecho a ejercer la libertad de poder ser respetados en nuestras decisiones personales, escuchadas........el derecho a ser una persona

Yo fui una mujer maltratada, mi marido acabó en la cárcel por ello, hace tan sólo seis años...me revelé harta de tanta miseria y decidí luchar contra todo ello que minaba poco a poco mi espíritu y mis sentimientos...mis hijos debían saber que siempre hay que luchar por los principios y valores de nuestro corazón, vivir con la libertad de vivir, me enfrenté a la gran batalla con miedo pero gritando alto, muy alto que mi vida y la de mis hijos valían lo suficiente así como las de todas las personas vejadas, humilladas, maltratadas y repito PERSONAS con toda intención...luché duro, muy duro y me desencadené de mi esclavitud impuesta por mi exmarido y hasta ahora asumida, resignada y sufrida en las heridas de mi alma, que en verdad dolían mucho más que las de mi cuerpo.

Ahora soy otra, independiente, digo sí cuando quiero decir sí, digo no cuando quiero decir no, coopero desde mi modesta persona, en todo lo que puedo por cambiar lo injusto de la sociedad en que vivimos...acabé obteniendo un cargo de representación en CGT, una de las organizaciones sindicales de la empresa en la que trabajo, con la cual yo me sentía más identificada,..

.la responsabilidad del cargo, es cierto que me inquietaba, pero acepté el reto porque ahora ya creía en mis aptitudes y en mi valía,, era lógico había descubierto la libertad de mi alma para intentar hacer frente a  tantas miserias gritando alto, alto  porque quería ser escuchada, colaboro en todo lo que mi organización necesita, aunque ello fuera difícil en un pasado para mí, mujer llena de temores y de inseguridades, ahora mi espíritu necesita volar

he tenido que hablar en público,  manifiestos  contra la violencia de género en varias ocasiones, no importaba que yo dejara de ser a partir de ese momento  una mujer maltratada más anónima, porque en mi interior pensaba que sólo con mi presencia en ese acto y con mi vida actual, los que oyen y saben mirar, verían en mí la creencia de que si luchas de verdad con fe y sin perder esperanza sales adelante, fuerte y firme, creciendo, como me había pasado a mí y con la sabiduría  de saber en carne y alma que la anterior debilidad, miedo y frustración no llevaba a nada, sólo al vacío y la desesperación de malvivir día tras día y llorar siempre llorar, todos los días llorar...

participo en manifestaciones y concentraciones por la lucha de nuestros derechos e incluso, hace poco he empezado a realizar asambleas en mi empresa donde puedo reivindicar la lucha contra  tantas miserias laborales y expresar lo que es justicia bajo mi ideología y la del sindicato al cual represento, lo hago sin miedo, sabiendo que la libertad de defender los derechos de los trabajadores y lo que considero justo es esencial, asambleas con  media de 300 trabajadores por turno, en su mayoría hombres, es una empresa de automoción por tanto es de imaginar que la inmensa mayoría de su personal es masculino, empresa donde yo mujer maltratada en mi pasado que no deja de resultar curioso y casi surrealista, me he ido haciendo mi sitio con constancia y trabajando, creyendo en mí y en aquello por lo que lucho, y al final soy escuchada, criticada, odiada o querida, pero sobre todo me siento respetada por todos mis compañeros.....

He ido superando los retos que yo misma tenía como imposibles en mi pasado,

Quién me lo diría verdad? todavía lo estoy relatando ahora, es mi vida y sin embargo me parece mentira que yo haya sido capaz de lograr dar un cambio tan grande en el camino de mi vida, porque he cogido el más difícil, el más largo, el de más piedras, pero el que más bella senda tiene al caminar  el destino que hay al final, frente a mí, es el de la defensa de los principios y valores humanos perdidos por el capital, la globalización, el egoísmo, la crueldad, el abuso del poder....

Te das cuenta que cambio? mi vivencia pasada llena de dolor, malos tratos, abusos de privación de mis derechos...me hizo reflexionar, tanto que ya ves ahora nadie diría que yo fui una mujer maltratada, porque fluí con la vida y saqué  la fuerza más grande del ser humano, la fuerza del espíritu, con ella engañé al temor, decidí defenderme como solo una persona debe hacerlo, sin tomar justicias por otras vías, denunciando, la única defensa legal, tapando los oídos ante los entredichos de vecinos, incluso familia y soportando la prepotencia y el escepticismo e incluso la incredibilidad ante mis denuncias por parte de "las fuerzas del orden", curioso lo del termino orden, en mi caso que alguien me explique a santo de que...pero dejo este tema porque tendría también para largo y tendido .....Lo cierto es que no desistí LA VERDAD ES SIEMPRE VERDAD, EL TIEMPO.....

mantener dos hijos es difícil en esas circunstancias, entonces yo estaba "afiliada" al INEM , es decir que estaba en el paro vamos...pero pronto, aquí pensaré que mi ángel de la guarda se apiadó de mí dado lo difícil que es un trabajo estable en este país, encontré trabajo CURIOSO EN UNA FABRICA DE COCHES, pensé en las personas que me habían minusvalorado y que tanto me habían criticado y juzgado por denunciar al padre de mis hijos, la falsa moral está a la orden del día, que diría mi expareja ante esto? y los criticones de mis vecinos? y la parte de la familia que censuraba?, y seguidamente, lo bueno también viene junto tras tanta penuria, el Tribunal Supremo dicta sentencia firme mi ex deja de ser presunto para pasar a ser MALTRATADOR en mayúsculos, sentencia firme e irrevocable, con condena de 24 meses--dato importante: mi marido pertenece a una familia importantísima con grandes influencias y con alto poder adquisitivo aquí en la ciudad donde vivo, con un imperio de grúas conocido gran decepción porque desde luego habían intentado evitar este desenlace a toda costa y no puedo decir más sin presencia de mi abogado..

.para evitar que su hijo Jesús José Mendiluce fuera a la cárcel,...pongo el nombre porque no es presunto,  hecho condenado y probado a pesar de los esfuerzos y otros menesteres en un tribunal...CAUSALIDAD? Ya callaban todos ahora,  ya nadie criticaba más., .LA VERDAD ES SIEMPRE VERDAD

 

Ahora me siento plena...llena de alegría, de fuerzas de ganas de vivir...de luchar por las cosas en las que creo y defenderlas con respeto...me siento satisfecha porque ahora ya sé que jamás tengo que tener miedo a defender vivir con dignidad, siendo,...la voz clara y alta para que todos me escuchen, inculcando a mis hijos todos estos valores...

Hoy de nuevo, una persona se había intentado comportar imponiendo su voluntad ante la mía pero esta vez supe defender mi derecho a elegir y tomar mis decisiones personales...volvieron los fantasmas, lo he pasado mal, el pasado es también mi vida y no puedo renegar de él, pero confieso que todavía duele...pero hoy no era esa mujer débil, insegura llena de temores...lo enterré cuando me defendí de mi agresor conyugal...

 

Quiero ser capaz de transmitir a quien lea esto la importancia de la lucha por los derechos al respeto de las personas, tolerancia, comunicación, libertad de elección.....

 

HE QUERIDO CONTAR TODO  PORQUE QUIZÁS PUEDA SERVIR MI TESTIMONIO PARA  HACER VER QUE HAY SALIDA,

LA IMPORTANCIA DE DISFRAZAR EL MIEDO VENCIENDO A LA AGONIA...

PERDER EL TERROR Y DAR PASÓ AL AIRE

DARPASO A LA LIBERTAD DE PENSAMIENTOS

RESPIRAR....RESPIRAR HONDO

 

 

QUIERO QUE SEA UN GRITO A LA ESPERANZA PARA AQUELLOS QUE SUFREN CUALQUIER TIPO DE ABUSO PORQUE TODOS TENEMOS DENTRO DE NOSOTROS LAS FUERZAS PARA FLUIR EN LA VIDA

FLOTAR...

DESNUDAR EL ALMA....

Con todo mi cariño mi experiencia ya no es anónima, no es una utopía, es mi realidad, y puede ser la de otras muchas que al leerlo les de un atisbo de esperanza porque aunque sea difícil demuestra que la constancia y las ganas de vivir una vida mejor hace todo posible

 

No dejemos nunca de buscar nuestra propia libertad

 

QUE ESTE alegato HOY SEA UN  CLAMOR POR LA LUCHA CONTRA LA EXCLAVITUD DEL ALMA...........un abrazo

5月18日

LA OPINION

Necedad

 

Hay un magnífico artículo de opinión publicado por Rafael Argullol en El País de hace unas semanas. Éste comienza tratando sobre las agresiones en los colegios, obra de los conocidos “matones”, para luego hacer una reflexión más profunda acerca de las posibles causas de este problema. El texto no tiene desperdicio alguno, y me ha incitado a la reflexión y, sobre todo, al recuerdo. He tenido que sufrir en mi infancia y adolescencia a este tipo de imbéciles -masculinos y femeninos en similar cuantía-. Como si fueran un producto de mercado (que en definitiva es lo que son), hay una época en la que suben como la espuma y son populares, "queridos" y hasta venerados. Llegados a este punto, el mayor peligro que corres no es que te golpeen o se burlen de ti -hecho que, admito y he vivido, puede ser muy duro- sino que te llegues a creer que efectivamente están por encima o un paso por delante que los demás. En teoría, la sabiduría de la sociedad y, sobre todo, del tiempo, debería ponerlos donde les corresponde. El problema es que, a pesar de contar con el tiempo, esa sabiduría social brilla a menudo por su ausencia. De este modo, la necedad sigue brillando en la Universidad -resulta complicado no convertirse en un empollón por utilizar un par de vocablos “desconocidos” o “palabras raras” en clase, o comportarse de modo “excesivamente educado”: hablar de “usted” a un profesor es ya toda una utopía en la institución universitaria-. “Hablar bien” hoy día supone, sobre todo para la primera impresión, un motivo de rechazo o fácil categorización. La licenciatura, el trabajo y la madurez no impiden que la ignorancia y la estupidez coronen a este tipo de bacilos que tan triunfantes creen pasar por estas etapas. Además de asquerosos productos de mercado –pues sin un público que les aplauda las estupideces, las gracias y su animal comportamiento no existirían- son claramente un reducto del esquema social: el tipo de sociedad en que vivimos los genera necesariamente. Y es que los imbéciles acaban produciendo imbéciles, es una de las tristes consecuencias de la reproducción humana. Contra esta pescadilla que se muerde la cola (miles de imbéciles en periódicos, radios, televisiones, partidos políticos, escuelas, familias…) resulta tremendamente difícil luchar. Sólo una profunda transformación social y un cambio radical en el modo de educación de las masas –jóvenes y no tan jóvenes- resultaría una alternativa efectiva. Mientras tanto, los seguiremos sufriendo, en silencio o sin él.

 

Cedido y publicado a finales de julio por El Cuarto Oscuro: http://spaces.msn.com/bigotespain/

 


LA OPINION

 

Antes de nada como cualquier ser humano siento la muerte de Rocío Jurado y les acompaño en el sentimiento a su familia, amigos y fans.

 

Estoy cabizbajo y pensativo ante la gran avalancha de información y el gran despliegue de medios de todas las cadenas de televisión y radio respecto a la muerte de Rocío Jurado, yo no lo veo normal, es lamentable que se cubra con tantas horas y tantas paginas esta muerte, mientras tanto a España y al mundo entero nos afecta una pandemia como el acoso, el maltrato, la violencia, el sida, las guerras, etc. y simplemente dedican unos segundos de pequeña información a cualquier victima inocente de esta lacra que cada día nos inunda mas y mas, es triste que toda una ministra de cultura haya hecho varias declaraciones respecto a este tema y sin embargo tenga miles de problemas en su cartera, que miles de españoles reclaman a diario, es triste que el alcalde de Madrid no se persone en un suceso de violencia de genero cualquiera, cualquier día y a cualquier hora para dar el pésame a la familia de la victima y reciba in situ a la familia de la artista para darles el pésame, no tengo adjetivos para describir la impotencia que siento ante tal despliegue de una muerte como puede ser otra cualquiera, ¿Esta es la España que queremos? ¿Hasta donde va a llegar la España de la pandereta y los famosos?

Una cosa es dar el respeto que esta persona merece y otra es insultar a las miles de victimas diarias por cualquier otro motivo, terrorismo, violencia, maltrato, acoso, etc.

 

Siento respeto pero a la vez mucha vergüenza, solo me queda decir que como cualquier otro ser humano, descanse en paz, simple y llanamente.

 

Acosono.


  HE ABIERTO UN FORO PARA ESTA COMUNIDAD QUE ESTAMOS EN CONTRA DEL ACOSO EN GENERAL, ESPERO QUE PARTICIPEIS
 

 
PODEIS EXPRESAR CUALQUIER TEMA RELACIONADO CON EL ACOSO ESCOLAR, LABORAL Y DOMESTICO.
OS ESPERO.

A PARTIR DE AHORA LAS NOTICIAS DIARIAS LAS TENDREIS EN LA DERECHA EN NOTICIAS DE ULTIMA HORA.

LA IGLESIA DICE QUE HAY QUE PERDONAR
PERO
YO LO UNICO QUE QUIERO PARA MIS ACOSADORES ES FACILITARLES UNA ENTREVISTA CON LA JUSTICIA, ESPERANDO QUE ME DEN LA RAZON.
Lo más atroz de las cosas malas de la gente mala es el silencio de la gente buena"
Mahatma Gandhi
 MI HUMILDE PERO VALIDA OPINION.
 

Artículo publicado en la hoja parroquial Aleluya, que se distribuye en la mayoría de las iglesias valencianas, Este artículo está firmado por un colaborador, Gonzalo Gironés, un catedrático de Teología jubilado,

Asegura que «más de una vez» las víctimas de malos tratos «provocan con su lengua» y considera «peor» los abortos que la violencia contra las mujeres.

 

Bueno según este “catedrático” ahora quien tiene la culpa de que les peguen y les maten son las mujeres por su lengua, osease para cualquier discusión en el ámbito familiar, a la mujer habrá que taparle la boca con una mordaza para así poder evitar que el hombre se enfade y acabe matándola, y ya esta solucionado, parece ser que si la mujer habla ofende y que si ofende el hombre la puede maltratar, esto desde el punto de vista de un “catedrático de teología”, hasta donde vamos a llegar, por favor un poco de vista a la hora de publicar en una revista que la ven miles de valencianos. Cualquier hombre que tuviera dudas sobre la manera de tratar a su mujer, ya se las quitado presuntamente este señor, incitándole a una violencia gratuita solo por el mero hecho de que una mujer hable, mucho se ha hablado sobre el tema del aborto pero de ahí a compararlo con la violencia de genero y decir que es peor el aborto que la violencia domestica hay un abismo.

 

Añade que «el varón, generalmente, no pierde los estribos por dominio, sino por debilidad, no aguanta más y reacciona descargando su fuerza que aplasta a la provocadora».

 

Dice también que claro al ser mas fuertes y herirnos con su boca, nuestra tendencia natural es de aplastarles, y yo me pregunto donde, cuando y como este señor se hizo catedrático de teología, quien se cree este teólogo para generalizar asi de los hombres, yo como hombre desmiento categóricamente esta manera de pensar generalizada, por supuesto en seguida el arzobispado ha visto la metedura de pata de este señor y ha rechazado los términos en que se expresa el articulo recordando el sentir de la iglesia frente a este tipo de situaciones absolutamente injustificables, pero aun hay mas

 

En ese texto, Gironés afirma que en el año 2005 hubo 63 mujeres muertas a manos de sus parejas en España y añade que «por cada mujer muerta a manos de un hombre, hubo 1.350 niños asesinados por voluntad de sus madres. Es peor».

 

Lo que realmente ha hecho este hombre supuestamente es cometer un delito de apología de la violencia de genero, simple y llanamente, a parte de justificar al maltratador le anima, y habrá que depurar responsabilidades tanto al autor del escrito como de quien lo ha publicado, porque se supone que todo lo que se publica pasa antes por un embudo, la red de asociaciones feministas esta estudiando si iniciaran acciones legales y me parece lo mejor que pueden hacer, porque una cosa es la libertad de expresión y otra muy distinta el libertinaje.

 

Y por eso y muchas cosas más yo me declaro aconfesional y apolítico.

 

Acosono.


REFLEXION:

 

Puede ser que esta sea la gota que colma el vaso para los señores administradores de MSN, pero no me preocupa tengo copias de seguridad y volveré a abrir otro espacio idéntico al actual, total es fácil, si lo pueden hacer pederastas y otra calaña por el estilo a los cuales voy denunciando cada vez que les pillo con las manos en la masa, porque no puedo hacerlo yo, así que tengo ya el vaso tan lleno de agua, que me parece que con esta gota se va a desbordar, puede ser que mi opinión no le guste a mucha gente, pero es mi opinión y estoy en mi derecho, así que comenzare. Hoy domingo iba dándome una vuelta por los espacios y he topado con uno de estos de los famosos, y me he acordado que en su día cuando comenzaba con esta cruzada contra el acoso y la violencia acudí a ellos inocente de mi para que me ayudaran en mi lucha contra toda esta maldad y crueldad en la que vivimos y que por desgracia para nosotros cada día va a mas, y cual ha sido mi sorpresa cuando veo que muchos de ellos llevan ya 150.000 visitas, que llevan 538, 1610, 771, 1414 comentarios en sus blogs, que bonito verdad, gente que no dice nada de nada, gente que se va jactando de acudir a citas benéficas para ayudar a diferentes causas y son incapaces de acudir a la llamada de un simple mortal como soy yo. ¿Realmente son ellos los que escriben sus blogs? ¿Y si no son ellos, la persona que lo hace no debería decirles que hay una causa en la red con muy buenos propósitos que necesita de su granito de arena? ¿Qué hay de verdad en todo esto, aparte del marketing y los beneficios?

No os preocupéis los que estéis conmigo, como soy cabezón por naturaleza algún día el proyecto que he empezado será tan grande que gente como esta u otra parecida querrá participar de una manera u otra en cualquier acto benéfico que se haga, y os puedo prometer y prometo que no se harán ninguna foto, al menos con la asociación que se fundara en breves, es mas les recordare que si en su día no fueron capaces de aportar su granito de arena después que no vengan con el cubo de la playa, porque para mi es mas importante un simple mortal como nosotros que cientos de ellos, por cierto les recuerdo desde mi mas absoluta humildad que este espacio solo con 37000 visitas lleva mas o menos 1800 comentarios y todos ellos diciendo BASTA YA DE ACOSO ESCOLAR, BASTA DE ACOSO LABORAL Y BASTA YA DE TANTA VIOLENCIA DE GENERO.

 

Raúl (Acosono)


 

QUE ES EL ACOSO ESCOLAR O BULLYING

Anglicismo procedente de la palabra inglesa bully traducida como matón o abusón. Se aplica a los problemas provocados por niños y adolescentes en colegios e institutos, cuando éstos provocan y agreden a otros compañeros más débiles ante la complicidad de otros escolares y la impotencia de profesores, padres y educadores.

FORMAS

FISICA

VERBAL

PSICOLOGICA

1.    Cualquier tipo de agresión FISICA como pueden ser puñetazos, escupitajos, empujones, collejas, patadas, zancadillas, etc.

2.    Como VERBAL podemos entender los motes, insultos, burlas, rumores para menospreciar, etc.

3.    Como PSICOLOGICA pueden estar incluidas las amenazas, los chantajes y cualquier manera para apartar al acosado/a de la convivencia diaria en su centro de estudios.

CONSECUENCIAS

Para el acosado/a

  1. Fobia a acudir a su centro escolar, inventándose cualquier excusa para quedarse en casa.
  2. Ansiedad, depresión, baja autoestima que en el fondo son grandes problemas para la salud y que suelen dejar secuelas a largo plazo.
  3. El acosado se siente solo, indefenso, infeliz, atemorizado y con una apatía generalizada.
  4. La consecuencia mas grave puede ser el suicidio o el mero hecho de pensarlo para acabar con todo de una vez.

Para el acosador/a

  1. Habituarse a controlar mediante amenazas a cualquiera que se le ponga por delante con sus conductas agresivas.
  2. Sus conductas probablemente sean la antesala para un futuro delictivo, para crear un futuro acosador laboral o futuro acosador domestico.

Para los que miran y les da igual

  1. Acabaran acostumbrándose a ver cualquier tipo de maltrato y a tolerarlo sin hacer absolutamente nada, es mas acabaran viendo la violencia como una forma de éxito social.

NO DEBES DEJAR QUE

Te humillen, te insulten, te menosprecien, te pongan motes por llevar gafas, por no llevarlas, por estar gordo por estar delgado, etc. y sobre todo no debes dejar que el maltrato sea físico.

MALTRATO ESCOLAR

TOLERANCIA CERO

¿A que esperas para pedir ayuda?

 

Tienes muchos medios a tu alcance, os dejo aquí los más importantes.

Línea de ayuda anti-bullying del defensor del menor de la comunidad de Madrid

Asociación PROTEGELES (es una Asociación sin ánimo de lucro que surge como organización en el año 2002, si bien la Línea de Denuncia Contra la Pornografía Infantil que le da nombre funciona desde octubre de 2001.)

Atención personalizada: e-mail

Actualmente trabajo con ellos desde este espacio


Teléfono gratuito las 24 horas del día, el teléfono del menor de ANAR

900 20 20 10


Y por si esto no te sirviera yo puedes acudir aquí, ASCEME yo te dirigiré hacia donde más te convenga y al sitio más cercano de tu comunidad autónoma.


5月16日

ESTADISTICAS 2

MUJERES MUERTAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO A MANOS DE SU PAREJA O EXPAREJA (1) POR CCAA (NÚMEROS ABSOLUTOS)

 
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
 
10 MAYO
ANDALUCIA
13
10
12
10
13
19
9
7
ARAGON
0
0
1
3
2
2
4
1
ASTURIAS
1
0
2
0
2
0
1
1
BALEARES
3
1
2
4
4
2
4
1
CANARIAS
2
5
5
7
6
2
6
2
CANTABRIA
1
0
0
0
1
2
0
0
CASTILLA LA MANCHA
5
3
2
0
2
3
2
1
CASTILLA LEON
3
3
1
4
4
3
4
2
CATALUÑA
9
8
7
7
12
11
8
4
C.VALENCIANA
6
7
9
9
7
9
9
3
EXTREMADURA
1
1
0
1
1
2
0
0
GALICIA
2
4
0
3
5
2
1
1
MADRID
4
17
6
4
5
5
4
4
MURCIA
1
1
2
0
3
4
2
2
NAVARRA
1
1
0
1
1
1
3
0
PAÍS VASCO
1
2
1
1
0
4
3
1
LA RIOJA
1
0
0
0
2
1
0
0
CEUTA
0
0
0
0
1
0
0
0
MELILLA
0
0
0
0
0
0
1
0
TOTAL
54
63
50
54
71
72
61
30

 

Fuente: elaboración a partir de noticias de prensa y datos del ministerio del interior.

Nota: datos permanentemente actualizados

(1) se incluyen aquellos casos en los que el agresor es el cónyuge, excónyuge, compañero sentimental, excompañero sentimental, novio o exnovio.


 

 

UNA DE TANTAS INJUSTICIAS EN ESPERA 2.......

 

Somos muchas personas las que tenemos hijos con extranjeros, de los cuales estamos desprotegidas legalmente. No se trata de entrar a cuestionar la ética  moral de nuestras ex parejas, porque hombres y mujeres, ambos dos, estamos  expuestos a ver como nuestros hijos desaparecen un día.

No hay medidas legales, cuando no hay malos tratos en medio, cuando no hay  delitos de sangre no existen orden de alejamiento, y legalmente no podemos  obligarles a que no los saquen fuera de nuestro territorio.

Vivimos con el alma pendiente todos los días, acudiendo a la policía  nacional, a los mossos de esquadra, a los abogados, a los jueces para  intentar saber los derechos del menor.

Pero no hay derechos, padre y madre tienen los mismos, independientemente de  la custodia, porque la Patria Potestad suele ser compartida, así que lo

único que nos toca cuando llegan los días de visita estipulados en el  convenio regulador, es pedir a la Santa Inquisición que no sea uno de esos  días en que se gire el cerebro de nadie y perdamos el mundo de vista.

No se puede invalidar un pasaporte, ni registrarlo en aduanas, ni  obstaculizar que se permita uno nuevo, no hay nada de ello, solo nos queda  la Fe, Fe en nosotros mismos, en nuestra fuerza, en creer que los miles de  niños desaparecidos fuera de nuestras fronteras solo han sido una pesadilla,  que los padres que les siguen llorando son meros espectadores de una

Película de terror, y que esa madre que lleva doce años sin ver a su hijo,  que le fue arrebatado con 3 añitos recupere la cordura, porque ya no sabe  donde buscar, porque sabe que tiene un hijo perdido en alguna parte del  mundo, un hijo al que no podrá reconocer ni aun teniéndolo frente a frente,  un hijo que ha sembrado en ella la raíces del dolor, la impotencia y la  rabia.

Un ser que has llevado en tus entrañas y que te lo han arrebatado, porque no  hay ninguna ley que proteja sus derechos, ya no de los adultos, sino del  menor, que le cambian de vida, de mundo, de costumbres, que lo condenan a  vivir con el vació de saber que una parte de si mismo no volverá jamás.

Esa es la justicia? Así estamos llegando a este mundo donde cada vez mas son  los que se toman la justicia por su mano, y luego hablaran de países  tercermundistas, voy a empezar a creerme que África empieza en los Pirineos.

 

Marta


 

Esta es la carta o alegato de una de tantas madres desprotegidas por nuestra fantástica jurisprudencia, gracias a nuestras leyes, cada día que pasa vive atemorizada e indefensa, como miles de personas, una vez más gracias a la “democracia” en España.

Que sigan los temas de interés que tanto “nos preocupan” el mundial de fútbol, el devenir diario de artísticas y frikis de la pantalla y las revistas del corazón, el tripartito, las negociaciones con ETA olvidándose de las victimas y familias destrozadas, el enfrentamiento entre politicos demostrando su incultura y analfabetismo, y tantos, tantos temas de interés, mientras tanto los temas realmente importantes se olvidan y archivan, pero desde este espacio seguiremos denunciando todas estas injusticias y yo personalmente sigo pensando que cada vez somos mas parte del tercer mundo que de una Europa desarrollada y modernizada como nos quieren hacer ver, cual será el siguiente error de la justicia española, soltaran a otro de los asesinos del 11-M, no os preocupéis no tardaran mucho en lucir sus despropósitos.

 

Firmado: acosono.

5月15日

ESTADISTICAS 1

DENUNCIAS POR MALOS TRATOS PRODUCIDOS POR LA PAREJA O EXPAREJA (1), SEGÚN GRUPOS DE EDAD
Mujeres Datos absolutos (Delitos + faltas)
2002
2003
2004
2005
2006
          Hasta Marzo
Menor de 16
168
250
323
356
97
16 - 17
345
462
607
771
182
18 - 20
1.659
2.037
2.583
2.911
707
21 - 30
13.601
16.091
18.776
19.831
4.615
31 - 40
16.017
18.290
20.487
20.742
4.823
41 - 50
7.831
8.869
10.125
10.448
2.470
51 - 64
2.955
3.277
3.658
3.680
889
Mayor de 64
737
814
969
1.019
244
Total

43.313

50.090

57.527

59.758

14.027

Hombres Datos absolutos (Delitos + Faltas)
2002
2003
2004
2005
2006
Menor de 16
48
64
68
88
15
16 - 17
27
25
33
36
8
18 - 20
155
141
190
177
56
21 - 30
1.824
1.889
2.115
2.629
622
31 - 40
3.181
3.539
3.695
4.177
917
41 - 50
1.837
1.980
2.157
2.542
531
51 - 64
922
957
986
1136
255
Mayor de 64
222
246
273
295
64
Total
8.216
8.841
9.517
11.080
2.468

 

Fuente: http://www.mtas.es/mujer/mujeres/cifras/violencia/index.htm

(1)    Se incluyen todos aquellos casos en los que la autoría de la agresión corresponde a: Cónyuge, excónyuge (incluido separado/a – divorciado/a, compañero/a sentimental, excompañero/a sentimental, novio/a o exnovio/a.

(2)    En el país vasco, Girona y Lleida se incluyen datos en relación con las denuncias presentadas ante los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado.


 DENUNCIAS POR MALOS TRATOS DE MARIDOS A SUS ESPOSAS

 
Denuncias malos tratos psíquicos y físicos
Denuncias malos tratos psíquicos
Denuncias malos tratos físicos
TOTAL
1983 (*)
3.930
2.581
5.005
11.516
1984 (*)
5.667
3.691
7.083
16.441
1985 (*)
5.695
3.879
7.236
16.810
1986
6.363
3.813
6.880
17.056
1987
5.887
3.642
5.667
15.196
1988
5.607
3.671
5.183
14.461
1989
7.179
4.722
5.837
17.738
1990 (*)
6.849
4.384
4.856
16.089
1991 (*)
7.122
4.851
4.974
16.946
1992 (*)
6.934
4.814
4.774
16.520
1993
6.555
4.874
4.479
15.908
1994
6.650
5.052
4.582
16.284
1995
6.779
4.882
4.441
16.122
1996
6.785
5.105
4.488
16.378

 

Fuente: http://www.mtas.es/mujer/mujeres/cifras/violencia/index.htm 

  1. (*)
  2. 1983: Datos a partir de abril
  3. 1984: Falta agosto
  4. 1985: Falta julio
  5. 1990: falta julio
  6. 1991: falta agosto
  7. 1992: Falta abril

NOTA: Todos los meses que faltan han sido estimados a partir de las medias anuales corregidas con el mismo mes del año anterior y posterior.


AUTORES (VARONES) DE DELITOS DE HOMICIDIO/ASESINATO SOBRE SU PAREJA O EXPAREJA, CON RESULTADO DE MUERTE, POR GRUPOS DE EDAD

AÑOS
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
               
10 de Mayo
Menor de 16
0
0
0
0
0
0
0
0
16-17
0
1
0
0
0
1
0
0
18-20
0
1
0
0
0
2
1
1
21-30
7
7
9
10
7
14
15
2
31-40
19
19
17
14
24
17
15
15
41-50
9
14
9
11
16
13
12
5
51-64
8
6
5
5
11
6
4
1
Mayor de 64
4
7
6
11
7
15
9
4
Desconocida
7
8
4
3
5
4
5
2
TOTAL
54
63
50
54
70
72
61
30

 

Fuente: a partir de noticias de prensa y datos del ministerio del interior

Nota: datos permanentemente actualizados.


Mujeres muertas por violencia de género a manos de su pareja o expareja (1). Totales mensuales

 
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
ENERO
4
6
5
5
8
2
6
10
FEBRERO
3
5
2
3
4
5
7
4
MARZO
4
5
4
2
6
6
4
9
ABRIL
9
2
5
9
5
6
3
5
MAYO
2
6
9
3
6
8
4
JUNIO
4
8
3
3
8
6
6
JULIO
3
6
1
6
8
7
5
AGOSTO
5
4
4
7
8
6
6
SEPTIEMBRE
3
7
5
3
4
7
5
OCTUBRE
4
7
4
5
2
7
5
NOVIEMBRE
8
2
3
4
9
4
7
DICIEMBRE
5
5
5
4
3
8
3
TOTAL
54
63
50
54
71
72
61
28

 

Fuente: a  partir de noticias de prensa y datos del ministerio del interior, datos permanentemente actualizados.

(1)  Se incluyen aquellos casos en los que el agresor es el cónyuge, excónyuge, compañero sentimental, excompañero sentimental, novio o exnovio


 

5月13日

UNA DE TANTAS INJUSTICIAS EN ESPERA....

Este apartado es nuevo y con el me quiero solidarizar con esta madre, como ella hay muchísima gente en la actualidad, gracias a las lagunas de la jurisprudencia española y el mal hacer de los politicos y juristas.

Poco a poco iré metiendo cosillas, siempre con el permiso de la madre, para haceros participes de esta historia.


Yo soy una madre separada desde el año 1997, mi hijo contaba con tan solo 2 años y pocos meses. Desde mi separación, lo primero que me planteé en como hacer para que las relación padre-hijo fueran de lo más enriquecedora y con unas visitas de casi día a día; pues siempre he pensado que los hijos deben tenernos a ambos, tanto para su formación, crecimiento, etc. Pese a que mi relación con mi ex no era nada agradable, yo siempre he evitado que eso influenciara a mi hijo, situación que mi ex siempre aprovechaba para sacar mejor tajada. Que equivocada   y que horror cuando descubrí las terribles vejaciones que sufría el niño, cada vez que le tocaba las visitas con su padre... Por todo esto y dado la indefensión de mi hijo, se publica todo esta historia,  para pedir el apoyo de todos los que se sientan solidarizados con mi hijo y conmigo.

"Como verán, todo lo que aquí se expone, está apoyado por documentos. Todo los documentos aquí expuesto, están debidamente protegidos; se ha procedido a borrar cualquier dato que pueda identificar a las personas implicadas en este relato y sobre todo, para salvaguardar la identidad del menor".

 

Para cualquier ser humano que haya leído todo esto, con cada una de las documentaciones que he publicado, se preguntarán una y mil veces ¿cómo es posible que con tantas evidencias aportadas no se haya investigado el caso de este niño? y para más INRI actualmente está  todo "archivado" por lo cual este niño está totalmente indefenso y existe un desamparo total por parte de la justicia. Por todo eso, mi ex marido tiene toda la libertad para llevarse al niño y seguir en manos de un "presunto"... lo que sea...

Es obvio mi impotencia;  pero seguiré luchando contra todos los obstáculos y amenazas... y si he llegado ha salir en los medios de comunicación, fue porque el mundo tiene derecho a saber sobre casos como este, porque estamos en un país democrático y estoy en mi derecho de hacer eco de estas reiteradas irregularidades por llamarlo de alguna manera.

Y pese a quien pese, yo seguiré con todo el coraje de una madre que tan solo se limita a proteger a su hijo. Lucharé hasta la saciedad, pero no permitiré más injusticia. No puedo seguir viendo  como mi niño que ha sufrido en silencio (por todos sus terrores) Un niño que desde los 4 años ha sufrido una y otra vez reiteradas agresiones, vejaciones... nadie me hará callar y defender los derechos de mi hijo.


Como tantas mujeres, me pregunto una y mil veces como pude seguir viviendo con un ser que llegó a forzarme y agredirme sexualmente. Pero sus lágrimas y sus argumentos "juro que no era consiente de lo que me pasó" "juro que pediré hora al psiquiatra" " juro que todo esto es porque estuve mucho tiempo destinado en la Prisión de Alicante y me ha dejado mentalmente desequilibrado" juro......juro...... y más lágrimas.

Yo seguí con el, reconozco  que le creí, estaba enamorada y ciega.

Como tantas personas le cree inocente actualmente. Esa personalidad engañosa, cínica, calculadora, y a la vez esa gran simpatía que desprende.... ese perfil tan estudiado....Pero con el tiempo se que Dios pone cada cosa en su lugar y se descubrirá la verdad y pagará por todo el daño que nos ha ocasionado, tanto a su hijo, como a mi misma.

Ese día jamás lo olvidaré, la forma en que me forzó pese a mis ruegos de que me dejara, el estaba como loco y no paró hasta verme desangrándome, el mismo me llevó al servicio de Urgencia del Hospital Materno de Ginecología.

Los médicos sabían que había sido violada y me decían que denunciara, que no tuviera miedo, pero yo no abría la boca, estaba como en trance... se que muchas mujeres que han pasado lo mismo que yo, pueden comprender como nos sentimos... y hasta ese síndrome de culpabilidad....


Me llamo Juan Carlos y todo comenzó con apenas 4 añitos

Mi hijo cuenta que su padre le dice que se tire de una "rampa" y que era mas divertido de cabeza... el niño se negaba y el padre le dijo que el lo recogería al llegar abajo... pero no lo hizo, por lo que mi hijo perdió una pieza dental y sufrió diversos golpes en la cara y cuerpo.


CON 4 AÑOS, Y YA COMIENZA SU MAS TERRIBLE PESADILLA

El día 17 de diciembre de 1999, mi hijo como cada viernes se iba a pasar el fin de semana con su padre, al día siguiente por la noche, le llamo para darle  las buenas noches. Pero el niño casi no podía hablar, estaba desolado y lloraba con una angustia que me produjo una sensación muy extraña... el,  entre el llanto me pedía una y otra vez que le "fuera a buscar, que quería estar en casa con mami" Yo intentaba tranquilizarlo, luego hable con su padre al cual le preguntaba que le ocurría al pequeño y este decía que nada... y no daba explicaciones. Le pedí que me trajera al niño.

Cuando el pequeño llegó a casa, no quiso despedirse de su padre y huyó de el escondiéndose en una habitación, ya luego me senté a su lado y solo le dije

"mami te quiere mucho y siempre está a tu lado"

... le abracé y mi hijo comenzó a llorar de nuevo, hasta que con mucho temor me dijo que tenía "una pupa en sus partes".

Cuando le miro y veo una llaga en el pene, me fui directamente al Hospital Materno Infantil. Pues quiero mencionar que en ese mes de diciembre dos semanas antes, también cuando vino de pasar el fin de semana con su padre, tenía una inflamación en sus genitales  y le dolía, yo llamé a su pediatra y este por teléfono me recetó una crema, diciendo que si al día siguiente le seguía doliendo entonces si lo llevara a la consulta, pero que estimaba que era una irritación sin mas precedentes.

En el Hospital mandaron a llamar al pediatra del niño (estaba de guardia en su planta) y en el informe puso presunto malos tratos y que presentaba irritación del glande, irritación del prepucio... etc. Se remitió al Juzgado de guardia  un parte informando de las lesiones del niño y agresiones sexuales.

 

Segunda denuncia que interpone el Hospital Materno Infantil. El niño después de volver de la casa de su padre, presentaba un golpe en el pene, por lo que tuve que llevarlo a los servicios de Urgencias. Según contó el niño, su padre le estaba duchando y este le propinó un puñetazo en el pene porque el niño le había mojado la cara. Debido a este traumatismo se remitió a los cirujanos, pues debido a la fimosis que ya tenía el niño con el golpe se le inflamó tanto sus partes que no podía ni hacer pis.

Actualmente ya ha sido operado.


CONTINUARA.................

5月12日

ESTADISTICAS

 

MUJERES MUERTAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO. TOTALES MENSUALES. 1999-2006

 

 
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
ENERO
5
9
6
7
9
4
8
11
FEBRERO
4
8
3
6
5
9
7
8
MARZO
7
11
6
6
8
11
6
12
ABRIL
10
2
9
11
7
11
7
6
MAYO
2
6
10
8
8
11
5
JUNIO
4
11
5
4
10
9
9
JULIO
4
7
4
7
11
9
7
AGOSTO
7
5
7
9
13
8
6
SEPTIEMBRE
4
8
8
4
7
8
5
OCTUBRE
4
7
4
8
4
11
8
NOVIEMBRE
12
2
5
7
12
6
9
DICIEMBRE
6
11
7
6
8
8
4
TOTAL ACUMULADO
69
87
74
83
102
105
82
37

 

  1. Fuente:http://www.mtas.es/mujer/mujeres/cifras/violencia/index.htm
  2. Datos permanentemente actualizados.
  3. Se incluyen aquellos casos en los que el agresor es el cónyuge, excónyuge, compañero sentimental, excompañero sentimental, novio o exnovio. También aquellos en los que existe una analogía evidente con los descritos, a pesar de no existir vinculo matrimonial. Por ejemplo, hija o madre de la compañera sentimental o novia, etc. Y por ultimo, también aquellos en los que la muerte se ha producido como consecuencia de una agresión de genero, a pesar de que no existía una relación afectiva estable entre el agresor y la victima (amigos o conocidos) o, simplemente, no exista ningún tipo de relación.

MUJERES MUERTAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO, SEGÚN RELACIÓN CON EL AGRESOR

 

1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
PAREJA o EXPAREJA
54
63
50
54
71
72
61
30
Conyuge
30
31
25
24
31
34
21
12
Exconyuge
2
4
2
2
4
5
3
3
Compañero Sentimental
13
13
16
19
18
14
11
7
Excompañero Sentimental
3
3
1
3
9
6
6
2
Novio
3
8
2
4
6
8
13
2
Exnovio
3
4
4
2
3
5
7
4
AMBITO FAMILIAR (Excepto pareja o expareja) (1)
3
11
18
13
11
16
12
7
Hija
0
5
3
0
2
3
1
1
Madre
3
5
9
6
5
4
6
3
Otro Parentesco
0
1
6
7
4
9
5
3
SIN RELACION FAMILIAR (2)
10
9
4
11
16
14
6
1
Se desconoce si existe relación
2
4
2
5
4
4
2
1
TOTAL
69
87
74
83
102
106
81
39
VICTIMAS MASCULINAS (3)
4
3
1
1
0
5
2
0

 

FUENTE: http://www.mtas.es/mujer/mujeres/cifras/violencia/index.htm

NOTA: DATOS PERMANENTEMENTE ACTUALIZADOS.

(1)    SE INCLUYEN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE EXISTE UNA ANALOGIA EVIDENTE CON LOS DESCRITOS, A PESAR DE NO EXISTIR VINCULO MATRIMONIAL. POR EJEMPLO, HIJA O MADRE DE LA COMPAÑERA SENTIMENTAL O NOVIA, ETC.

(2)    SE INCLUYEN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE NO EXISTE UNA RELACION AFECTIBA ESTABLE ENTRE EL AGRESOR Y LA VICTIMA (AMIGOS O CONOCIDOS) O, SIMPLEMENTE, NO EXISTE NINGUN TIPO DE RELACION.

(3)    BAJO ESTE EPIGRAFE SE INCLUYEN LAS VICTIMAS MASCULINAS (NORMALMENTE HIJOS) QUE MUEREN EN RELACION CON AGRESIONES A MUJERES, CON RESULTADO DE MUERTE.


 

DENUNCIAS POR MALOS TRATOS PRODUCIDOS POR LA PAREJA, SEGÚN RELACION CON EL/LA AUTOR/A

 

MUJERES. DATOS ABSOLUTOS (DELITOS+FALTAS)
2002
2003
2004
2005
2006
TOTAL
43.313
50.088
57.527
59.758
5.109
CONYUGE
22.430
22.638
23.263
22.252
1.502
EXCONYUGE (*)
4.674
5.605
6.289
6.466
1.502
COMPAÑERO SENTIMENTAL
8.166
11.124
14.633
16.255
3.732
EXCOMPAÑERO SENTIMENTAL
5.640
7.630
9.648
10.827
2.752
NOVIO/A
822
1.132
1.494
1.733
401
EXNOVIO/A
1.581
1.959
2.200
2.225
531
HOMBRES. DATOS ABSOLUTOS (DELITOS+FALTAS)
2002
2003
2004
2005
2006
CONYUGE
3.800
3.526
3.288
3.100
665
EXCONYUGE (*)
1.531
1.9061
1.947
2.730
589
COMPAÑERO SENTIMENTAL
1.249
1.376
1.688
1.946
455
EXCOMPAÑERO SENTIMENTAL
1.245
1.597
2.037
2.664
617
NOVIO/A
127
146
157
216
44
EXNOVIO/A
264
310
401
424
98
TOTAL
8.216
8.861
9.518
11.080
2.468

 

( * ) Incluido Separado/a – Divorciado/a

 

  1. Nota: En el País Vasco y Cataluña sólo se incluyen datos en relación con las denuncias presentadas ante los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado.
  2. Nota: Desde Enero del 2004, se incorporan nuevos tipos delictivos, a partir de las modificaciones legales aprobadas durante el año 2003. Así se añaden los delitos de “Mutilación Genital” y “Sustracción de Menores”, concediéndosela a al 173 que pasa a tipificarse como “Malos Tratos habituales en el ámbito familiar”. Por último, el delito de “Coacción a la Prostitución” amplia su ámbito, al pasar a denominarse “Coacción/Lucro sobre la Prostitución”. Además, buena parte de las infracciones consideradas, hasta el momento como faltas, pasan a tipificarse como “Delitos"

DENUNCIAS POR MALOS TRATOS PRODUCIDOS POR LA PAREJA O EXPAREJA (1), SEGÚN NACIONALIDAD

 

Mujeres datos absolutos (Delitos + Faltas)
2002
2003
2004
2005
2006
NACIONALES
33.452
39.595
43.186
43.294
10.004
EXTRANJERAS/OS
9.861
10.493
14.341
14.464
4.023
TOTAL
43.313
50.088
57.527
59.758
14.027
Hombres datos absolutos (Delitos + Faltas)
         
NACIONALES
7.389
7.877
8.303
9.644
2.106
EXTRANJERAS/OS
827
984
1.215
1.436
362
TOTAL
8.216
8.861
9.518
11.080
2.468

 

(1)   Se Incluyen todos aquellos casos en los que la autoría de la agresión corresponde a: cónyuge y excónyuge  incluidos separado/a – divorciado/a, compañero/a sentimental, excompañero/a sentimental, novio/a.

(2)   En el país vasco y Cataluña sólo se incluyen datos en relación con las denuncias presentadas ante los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado.

(3)   Desde enero del 2004, se incorporan nuevos tipos delictivos, a partir de las modificaciones legales aprobadas durante el año 2003. Así se añaden los delitos de “Mutilación genital” y “Sustracción de menores”.

(4)  Fuente:http://www.mtas.es/mujer/mujeres/cifras/violencia/index.htm


 

5月11日

EL ACOSO SEXUAL A LAS MUJERES

EL ITINERARIO DEL ACOSO SEXUAL

 

El acoso sexual a las mujeres trabajadoras no es una situación aislada o agresión específica, sino que prevalecen de forma conjunta diferentes situaciones de acoso, circunstancia que se incrementa a medida que aumenta la intensidad del mismo.

De hecho, la gran mayoría (98,9%) de las mujeres que en la actualidad padecen algún tipo de acoso en su puesto de trabajo (independientemente de que lo perciban como tal), están expuestas a conductas de compañeros que se podrían calificar de leves, algo menos de la mitad a las graves (25,5%) y un 12,2% a las muy graves.

 

En este sentido, parece haber un itinerario in crescendo del acoso. Prueba de ello es que las conductas muy graves están fuertemente asociadas a otras menos agresivas: un 93,8% pasa por experiencias de acoso leve y un 75,0% de acoso grave.

 

No obstante, hay dos trayectorias de acoso sexual: una para los casos leves, mucho más cortos, menos estudiados y previsibles, y otra para los casos graves y muy graves.

 

La secuencia del acoso sexual grave es la siguiente:

 

  • El acosador elige una víctima con un perfil bastante definido, basado sobre todo en la vulnerabilidad percibida.
  • Se granjea su confianza: la apoya, le ayuda en aspectos relacionados con su puesto de trabajo y la llena de halagos. Se convierte en una especie de amigo- padre- protector.
  • A partir de aquí empieza a comportarse como algo más que un compañero de trabajo/ jefe: aumento del número de llamadas –incluso fuera del horario laboral-, incremento de las visitas al lugar de trabajo de la víctima o los requerimientos para ser visitado en su despacho, etc.
  • El resto de los trabajadores han percibido que existe una relación especial entre acosador y acosada, que encuadran más en una amistad o relación de privilegio que en una conducta de acoso, lo que ayuda al rechazo de los compañeros y al aislamiento de la víctima en el entorno del acosador. En este sentido, ella misma puede llegar a sentirse como ‘la elegida’, lo que posteriormente incrementará las consecuencias negativas del acoso y los sentimientos de culpa.
  • Empieza a hacer explícitas sus demandas, primero como evolución ‘natural’ de la relación, para pasar luego al chantaje, recordando a la víctima el apoyo y los favores que ha obtenido de él, y el agradecimiento que espera en compensación.
  • Recurre a las amenazas sobre la pérdida de las prerrogativas que la trabajadora haya podido disfrutar ‘gracias a él’, e incluso sobre la pérdida de su puesto de trabajo. En muchas ocasiones, la trabajadora se ve privada efectivamente de dichas prerrogativas y sufre además la humillación delante de los compañeros.
  • El acosador pasa al asalto con fuerza física.

 

A la trabajadora le resulta muy difícil poner nombre a lo que le está sucediendo, y tarda mucho en asumir que está siendo acosada sexualmente, no sólo por la gravedad objetiva del acoso, sino por la sensación de traición y abandono proveniente de una persona por la que le llegó a sentir afecto –y en ocasiones incluso admiración-, así como por la pérdida de las prerrogativas que había disfrutado hasta ese momento.

 

LAS REACCIONES DE LAS MUJERES TRABAJADORAS ANTE EL ACOSO SEXUAL

 

Las reacciones de las mujeres que sufren algún tipo de acoso sexual varían notablemente en función de las situaciones padecidas. Para ilustrar esta afirmación, se han seleccionado seis diferentes situaciones de acoso, características de los distintos niveles de gravedad del mismo.

 

Como se puede comprobar, las líneas de actuación varían en función del tipo de acoso, pudiendo afirmarse que a medida que se eleva la gravedad de la situación, se incrementa la búsqueda de soluciones, combinando diferentes estrategias de actuación.

Así, en los casos de acoso leve prevalece la táctica de la inacción (especialmente en el caso de los piropos); en las situaciones de acoso grave, se empiezan a articular medidas más amplias entre las que destaca sobre el resto el evitar al acosador o enfrentarse al mismo; y en el acoso muy grave, se articulan y combinan todo tipo de acciones con el fin de reducir los efectos del acoso sexual sufrido.

Un dato a destacar es la baja confianza que se tiene en la estructura empresarial como elemento de protección ante el acoso. De hecho, sólo en los casos muy graves se acude al jefe superior, si bien en niveles muy bajos (dos de cada diez mujeres que sufren abrazos no deseados y una de cada diez que ha vivido acorralamientos).

 

EL RESULTADO DE LAS ACTUACIONES DE LAS MUJERES QUE HAN SUFRIDO ACOSO SEXUAL

 

En aquellos casos en los que las mujeres tomaron algún tipo de iniciativa ante el acoso sufrido, los resultados obtenidos no pueden considerarse satisfactorios. De hecho, y aunque afortunadamente, en un tercio de los casos cesó el acoso (31,8%), en un 35,8% sólo se ha aliviado sin llegar a desaparecer y todavía queda un importante grupo de mujeres que permanecen en la misma situación (15,7%) o incluso que padece incidentes más graves (3,9%).

 

La respuesta más eficaz es “trasladar la queja a los jefes”: en casi 6 de cada diez casos que ha tomado esta iniciativa el acoso ha desaparecido.

 

LAS REACCIONES DEL ENTORNO

 

Existe un fondo ideológico que no sólo actúa como caldo de cultivo para que se produzcan este tipo de conductas, sino que de alguna manera lo justifica y ‘normaliza’, sobre todo en sus manifestaciones menos graves.

 

Esta legitimación ideológica se produce fundamentalmente a través de conductas sexistas, de las que las mujeres no son sólo víctimas, sino también partícipes, dado que han recibido la misma educación que los hombres. Esto implica también un mayor umbral de tolerancia en las víctimas, que desemboca incluso en un bajo nivel de concienciación.

Los ámbitos de socialización y de formación de patrones de conducta y los roles asociados a cada sexo, tales como la familia, la escuela o los medios de comunicación, pueden promover la ‘aceptación’ del acoso sexual como herramienta de relación entre las personas, al ser responsables en parte de la perpetuación de las conductas sexistas y agresivas en las que se inscribe el acoso sexual.

Atendiendo a los datos de la encuesta, tres actitudes conviven en el mundo laboral. La mayoritaria es apoyar incondicionalmente a la víctima: el 40,6% de las mujeres que han vivido una situación de acoso en el último año tienen esa percepción. Sin embargo, frente a esta conducta solidaria, casi una tercera parte (el 30,7%) de los trabajadores y trabajadoras tienden a minimizar el problema e incluso un significativo 24% se pone frente a la mujer acosada, bien dándola la espalda o bien culpabilizándola.

 

LA SOCIALIZACIÓN DEL ACOSO SEXUAL

 

Las mujeres que sufren acoso sexual en el entorno laboral tienden a afrontarlo en solitario, ocultar lo ocurrido y circunscribirlo a la esfera personal, aunque a medida en que aumenta la gravedad del mismo se incrementa la búsqueda del apoyo del entorno cercano.

 

Prueba de ello es que sólo una cuarta parte (25,1%) de las trabajadoras que han vivido alguna situación de acoso sexual en el trabajo reconocen haber comentado esta situación con alguien de su entorno.

 

Esta forma de proceder supone, por un lado, un agravamiento notablemente de la vivenciación del acoso por parte de la mujer trabajadora, que no dispone de ningún apoyo ni referente externo para sobrellevar la situación y tomar decisiones ajustadas sin la fuerza de la auto presión que sufren por la situación. Por otro, la presencia de una bolsa de trabajadoras que sufren acoso sexual en el trabajo, que permanece oculta, sin que sea detectada por la sociedad, con la consiguiente creación de un grupo de riesgo y marginación sobre el que no se puede llegar a actuar.

 

Ante la pregunta de ¿quienes son los interlocutores?, las mujeres que han comentado con otras personas su situación de acoso sexual se han dirigido mayoritariamente a otras mujeres, como amigas (56,3%) y/o compañeras (46,7%). Con menos frecuencia lo han comunicado a otros hombres: amigos (25,7%) y/o compañeros de trabajo (16,1%).

 

Deben destacarse dos aspectos:

 

La familia es el recurso menos utilizado por las mujeres, probablemente para evitar la pesadumbre que pudiese causarles. De hecho, es el grupo social al que menos acuden a comentar las situaciones de acoso: el 31,5% de las entrevistadas indican habérselo contado a alguien de su familia, principalmente a sus padres (madre: 23,2% y padre: 22,5%), frente al 64,5% que se lo cuenta a alguna de sus amistades y el 51,4% a personas relacionadas con su entorno laboral.

No aparecen los responsables o superiores jerárquicos de la empresa como sujetos a los que las trabajadoras que sufren acoso sexual comentan el problema: ninguna de las mujeres que han vivido en el último año alguna situación de acoso sexual en su trabajo se lo ha comentado a su superior jerárquico. Este proceder es una forma indirecta por el que la mujer acosada transmite la opinión de las enormes dificultades para acudir a la propia empresa y en todo caso, de su falta de esperanza de que vaya a resolverse nada.

LA RESPUESTA DEL ENTORNO

 

Las recomendaciones que realizan las personas a las que se comenta la situación de acoso coinciden con lo que en realidad –como se ha visto anteriormente- declaran estas mujeres sobre su respuesta al acoso sexual.

Los consejos que reciben son altamente conservadores y escasamente proclives a un enfrentamiento con la situación. De hecho, dos de cada tres consejos recibidos tienen un componente de evitación, frente a una tercera parte que recomienda adoptar acciones para solucionar el problema. Estos datos revelan la escasa confianza de las trabajadoras en la posibilidad de solucionar la situación de forma favorable para la mujer que sufre el acoso y que ponen de manifiesto que existen factores que frenan una adecuada repuesta de la propia mujer y de su entorno social cercano.

 

De forma concreta, las principales recomendaciones son de pasividad: y evitación: “que se evite la persona” (43,9%), “que no se haga nada” (16,6%), o “que cambien de

empleo/puesto” (8,7%).

En sentido contrario, al 20,0% de las mujeres que han comentado la situación con personas de su entorno les han aconsejado que “se enfrenten al acosador” y el 12,9%

“que pongan una denuncia”.

 

 

 

Un elemento que permite clarificar la posición de las diferentes tipologías de personas relacionadas con la mujer que sufre acoso es comprobar el tipo de recomendación que realizan.

Así, mientras que el entorno laboral y las amistades son altamente proclives a aconsejar acciones de inacción ante el acoso, la familia se decanta por aconsejar que se actúe frente al acosador.

 

LA RESPUESTA DE LA EMPRESA

 

El papel que juega la empresa en la actualidad en la prevención y erradicación del acoso sexual es muy reducido, a tenor de las respuestas de las trabajadoras entrevistadas. La trabajadora acosada no encuentra apoyo en la entidad de la que depende económicamente y para su desarrollo profesional: únicamente un escasísimo 8,3% de las mujeres que están sufriendo acoso consideran que la actuación de la empresa podría calificarse de adecuada.

 

La actuación más habitual por parte de las empresas es inhibirse del problema, es decir, no hacer nada al respecto. El 49,8% de las trabajadoras que están sufriendo acoso en la actualidad perciben esta situación, que en nada ayuda a paliar su situación.

La banalización de la situación (“lo ven normal”) o el intento de ocultamiento de la misma aparecen igualmente en el repertorio de las empresas ante el acoso sexual, si bien con una reducida incidencia. Un dato a señalar es que, en algún caso, la empresa ha decidido cambiar a la víctima de centro de trabajo, con el consiguiente perjuicio de la víctima.

 

DIBUJO

 

En el plano de las actuaciones positivas, y desgraciadamente dentro de su reducido número, las líneas de actuación más habituales son la de cambiar al acosador de centro de trabajo (con lo que se consigue trasladar también el problema, dado que el acosador no suele acosar a una sola trabajadora, porque se encapriche de ella, etc., sino que suele ser reincidente) (3,9%), despedirle o expedientarle. En algunos casos, la situación de acoso ha conllevado una toma de conciencia por parte de la empresa que la ha llevado a elaborar normas de actuación ante el acoso sexual.

El discurso de los responsables de empresa ante el acoso sexual confirman los datos anteriores, complementando la falta de apoyo a las víctimas. De hecho, se emiten dos tipos de respuesta ante el acoso sexual: el ocultamiento/ la negación de que se esté produciendo un caso de este tipo, o bien la toma de partido por una de las partes, normalmente por el acosador, que puede desembocar incluso en el despido de la trabajadora afectada.

 

La tendencia generalizada de sus directivos es el ocultamiento, e incluso negarse a sí mismos que se esté produciendo un caso de acoso sexual. Cuando el acoso se hace evidente, la dirección intenta disuadir a la víctima de su intención de denunciar al supuesto acosador, a cambio de mejoras laborales. Además, puede hacer recaer sobre la víctima parte de la culpa, que suele ser trasladada de centro de trabajo (a veces sin que ella lo haya solicitado), o incluso despedida.

Se critica la escasa implicación de los Departamentos de Recursos Humanos de las empresas en torno al acoso sexual, así como la resistencia de las mismas a tomar medidas contra el acosador y la renuencia de los empresarios a incluir el tema en la negociación de los Convenios Colectivos.

Desde la propia empresa se reconoce que no se sabe cómo actuar ante este problema, aunque también se deja traslucir el miedo a establecer cauces que permitirían que este tipo de casos dejaran de permanecer ocultos, salieran a la luz y repercutieran negativamente sobre la imagen de la empresa.

EL ACOSADOR

 

Previamente a la presentación del acosador, parece necesario recordar, como ya se ha visto y señalado anteriormente, que el contexto psicológico del acoso sexual está conformado por una relación de poder, ejercido por una de las partes, junto a una reacción de sumisión, por parte de la persona que lo sufre.

Se trata de un modelo de relación que podría aplicarse a todo tipo de relaciones basadas en abusos de poder. En este sentido, desde una perspectiva feminista el acoso sexual se entiende más como un abuso de poder que como una conducta sexual, al que se asocia un valor instrumental de sometimiento de las mujeres, perpetuado a través de la relativa impunidad en la que se ejerce.

 

Desde esta premisa, no existe un único perfil de acosador, aunque sí determinadas características laborales, ya que lo ejercen en mayor medida compañeros que superiores, y algunos patrones de comportamiento comunes, sobre todo en los casos graves y muy graves, tales como la tendencia al sexismo, la agresividad, la escasa empatía o el carácter dominante.

Los datos de la encuesta ponen de manifiesto que el acoso sexual tiene un carácter fundamentalmente horizontal:

 

Del total de situaciones de acoso detectadas en el estudio (independientemente de que la mujer las haya percibido como acoso), en el 58,8% de los casos las han generado compañeros de trabajo, frente a un 20,6% que indican que fueron/son sus superiores directos. También puede provenir de fuera de la empresa a través de los clientes con los que se relaciona la mujer acosada (14,3%).

 

GRAFICO 

 

DIBUJO

 

Si se profundiza en las figuras que han acosado a las mujeres que declaran haber sufrido acoso sexual, nuevamente se refleja el papel predominante de los propios compañeros de la víctima. Tres de cada cuatro mujeres que declaran haber sufrido acoso han sido acosadas por un compañero; un 27,7% por su superior jerárquico y un

23,6% por clientes.

 

DIBUJO

 

Un dato que destaca de los resultados anteriores es observar que, en algunos casos, en las situaciones de acoso que sufren las víctimas del mismo aparecen varias figuras de diferentes posiciones jerárquicas. De hecho, casi una cuarta parte del total de trabajadoras que reconocer que sufren acoso sexual en su trabajo, en su proceso de acoso intervienen varias personas de diferente rol profesional. Esta situación cabe interpretarla desde dos visiones:

Como un entorno laboral profundamente discriminatorio hacía la mujer trabajadora, que cuanto menos, justifica las conductas sexistas de los trabajadores hacia las empleadas del sexo contrario.

La existencia de un prototipo de mujer trabajadora que, por sus circunstancias personales, laborales o caracteriales constituyen un grupo de riesgo de sufrir acoso sexual.

Igualmente resulta significativo comprobar que los superiores jerárquicos (y, en menor medida, los clientes) aumentan su protagonismo a medida que se eleva la gravedad (en los términos conceptualizados en este estudio) de las situaciones de acoso. De hecho, los superiores participan en aproximadamente la mitad de las situaciones de acoso grave y muy grave.

 

DIBUJO

 

En este sentido, se puede señalar que…

 

* Los compañeros de la víctima suelen participar de manera más intensa en los chistes o bromas de contenido sexual, en los piropos, en pedir relaciones sin ejercer presión y en tocamientos y pellizcos;

* Los superiores directos de la trabajadora que sufre acoso adquieren un mayor protagonismo en los abrazos y besos no deseados los tocamientos y pellizcos, los acorralamientos y, en menor medida, en realizar insinuaciones, tanto gestuales como verbales y en realizar acercamientos excesivos;

* Los clientes muestran sus preferencias en realizar gestos y miradas insinuantes a la trabajadora acosada, así como pedir relaciones, si bien sin ejercer presión.

 

Profundizando en el acosador, aunque puede existir el acosador psicópata, la mayoría de las personas que ejercen acoso sexual no tienen por qué presentar ningún tipo de psicopatía ni responder a un perfil definido.

 

Sin embargo, las entrevistas con expertos y profesionales y el análisis de las historias de vida de trabajadoras que han sufrido acoso sexual permiten establecer una aproximación a los dos perfiles tipo de acosador: el de la persona que ejerce un acoso leve y el de quien infringe acoso grave o muy grave.

 

En los casos leves no existe un perfil definido, dado que ‘cualquiera’ puede incurrir en una conducta de acoso ambiental, muchas veces sin conciencia de ello. Sin embargo, sí se pueden establecer algunos indicios: suele tratarse de compañeros con el mismo nivel en el organigrama, o incluso inferior; presentan una conducta sexista en general, son inmaduros y se suelen enorgullecer de ‘sus conquistas’. Del discurso social se derivan dos caracterizaciones: el inseguro, retraído, dominado por su pareja, y el atractivo y prepotente, que se cree irresistible.

 

En los casos graves y muy graves, el perfil de acosador es el siguiente:

 

Datos sociodemográficos: la edad no parece ser un elemento determinante, sí el estado civil, ya que suele tratarse de hombres casados (o con pareja estable) y con hijos, que utilizan como argumento el mal funcionamiento de su matrimonio.

Situación laboral: suele ocupar un cargo superior a la acosada (normalmente, mando intermedio) y cuenta con el respaldo incondicional de la dirección de la empresa, así como con una larga trayectoria laboral en la misma. Como jefe, presenta un carácter dominante y es calificado de déspota y abusador, ya que utiliza su poder para sus pretensiones personales y trata de manera incorrecta a sus subordinados.

Perfil psicosocial: se describe como una persona más fría que impulsiva o pasional, ocupando un papel secundario y calificado incluso de ‘perverso’ y ‘maquiavélico’.

Como en el perfil de acosador moral, su auto percepción no se ajusta a la imagen que transmite, ya que desde fuera se percibe narcisista, endiosado, soberbio, arrogante, prepotente, manipulador. Además, se cree invulnerable.

Presenta cierto carácter infantil y caprichoso. No acepta un ‘no’ por respuesta y puede resultar vengativo si no consigue lo que pretende, llegando a ejercer sobre la víctima acoso laboral, aislamiento, insultos y vejaciones.

Sexista y machista, en ningún caso considera a las mujeres como sus iguales, dado que su acercamiento a ellas se produce desde el embaucamiento, el abuso de poder y, finalmente, el chantaje.

Muestra escasa empatía hacia los demás, especialmente hacia las mujeres, ya que no las valora. Es consciente de estar infringiendo un daño a la otra persona, sabe que se trata de una conducta ilícita o reprochable, aunque no en todos los casos lo entienda exactamente como acoso sexual (puede que se niegue a admitirlo, a pesar de que la acosada haga patente su rechazo).

Se suele observar en ellos cierta tendencia al acoso. Es decir, no se trata de que se obsesionen con una trabajadora, de manera excepcional, sino que suele presentar una conducta repetitiva de menosprecio de género.

LA INFLUENCIA DEL ACOSO SEXUAL EN EL CAMBIO DE TRABAJO

 

El 8,5% de las trabajadoras entrevistadas reconoce haber sufrido algún tipo de acoso sexual en otros trabajos anteriores. Preguntadas acerca de que influencia tuvo el acoso sufrido para cambiar de empresa, más de la mitad de las mismas reconocen que la situación vivida fue un factor para dejar la empresa en la que trabajaba.

 

DIBUJO

 

Si bien es difícil extrapolar los datos a la situación actual, puede realizarse una aproximación y señalar que más de 40.000 mujeres se verán obligadas a cambiar próximamente de trabajo debido al acoso sexual que están padeciendo.

En cuanto al origen del acoso y el tipo de situaciones vividas, aquellas conceptualizadas como muy graves conllevan en la mayor parte de las ocasiones el cambio de trabajo por parte de la mujer víctima del acoso, al igual que también se observa esta circunstancia en aquellos casos en que se produce una ruptura y el varón presiona a la víctima para seguir manteniendo dicha relación.

 

Situaciones que más conllevan que las trabajadoras tengan que cambiar de empresa

  • Realizar actos sexuales bajo presión de despido
  • Asalto sexual con fuerza física
  • Presiones para obtener favores sexuales a cambio de mejoras laborales o bajo  amenaza de despido
  • Presiones post-relación sentimental
  • Buscar estar a solas/Acorralamientos

 

Las situaciones anteriores son las que más generan movilidad, pero no debe perderse de vista que, situaciones socialmente inocuas como los chistes sexistas o los piropos probablemente influirán en que más de 20.000 mujeres se vean obligadas a buscar un nuevo empleo.

 

LAS REPERCUSIONES FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS

 

En un plano físico y psicológico, en torno a una quinta parte (21,2%) de las trabajadoras que sufren o han sufrido acoso sexual reconocen que el mismo les ha supuesto padecer algún tipo de trastorno físico y/o psicológico, a consecuencia de las agresiones sufridas.

 

DIBUJO

 

Entre los aspectos psicológicos se pueden citar todos aquellos que afectan al bienestar mental de las trabajadoras y su rendimiento laboral: como la apatía y desgana (10,5%), la baja autoestima (8,2%) y otros síntomas relacionados con el sueño como las pesadillas (7,5%) o el insomnio (7,6%).

 

Otros síntomas, son somatizaciones reflejo de sentimientos profundos de ansiedad y miedo de difícil control. Las palpitaciones (10,4%) junto con las dificultades para respirar (6,5%) o el aumento de enfermedades en general (7,2%) son ejemplos de graves consecuencias del acoso sexual.

 

EL APOYO SANITARIO

 

En relación con los problemas físicos y psicológicos, y en coherencia con otros resultados de este estudio, la mujer que es acosada y reconoce que ha tenido algún tipo de padecimiento físico o psicológico, no suele acudir a la atención médica para solucionar sus problemas. Solamente un…

 

… 24,2% afirma que acudió a un centro médico.

… 5,8% ha precisado ayuda psicológica

 

Cabe destacar que más de las dos terceras partes de las mujeres que acudieron a un centro médico recibieron la baja laboral. Este resultado es importante de considerar dado que, a lo largo de otras fases del estudio, aparece como una reivindicación por parte de las asociaciones y expertos que trabajan en este tema la consideración del acoso sexual como una enfermedad laboral.

 

De hecho, el discurso de los profesionales y expertos enfatizan en esta línea de actuación. Los argumentos son claros:

 

El acoso sexual en el ámbito laboral viene siendo tipificado por la Unión Europea como riesgo emergente en la seguridad y salud en el trabajo desde el año 2.000. Sin embargo, la consideración de los problemas de salud derivados del acoso sexual como accidente de trabajo constituye, en estos momentos, una asignatura pendiente, al igual que otras patologías que afectan en mayor medida a las trabajadoras.

La tipificación como riesgo laboral de los problemas derivados del acoso sexual ayudaría a rebajar la actual inseguridad jurídica y reduciría el margen de la actuación discrecional del juez.

Dicha consideración permitirá, además, que las bajas médicas provocadas por el acoso sexual sufrido por la trabajadora no sean consideradas, como hasta ahora, bajas por enfermedad común, sino por accidente de trabajo, lo que tendrá consecuencias positivas para la víctima, especialmente desde el punto de vista económico.

 

En este sentido, la situación actual se encuentra lejos de ser la óptima en la respuesta a esta problemática. De hecho, sólo….

 

… un 2,9% de las mujeres que declaran haber sido víctimas de acoso sexual en el trabajo en el último año reciben la baja médica por esta causa;

… un 16,7% de las que reconocen haber tenido síntomas físicos y/o psicológicos reciben la baja médica.

 

EL PAPEL DE LAS INSTITUCIONES

 

El papel actual de las instituciones ante el acoso sexual en el trabajo es meramente testimonial, ya que tan sólo el 1,6% de las mujeres acosadas acuden a algún organismo institucional para exponer lo ocurrido y las políticas de actuación en torno a las víctimas resultan insuficientes. De ese porcentaje mínimo, las vías más utilizadas son los sindicatos.

 

DIBUJO

 

A pesar de esta realidad, la actuación de las Instituciones se revela crucial en el esfuerzo por atajar la expansión del acoso sexual a las mujeres en el ámbito laboral y paliar los daños que produce.

 

Las Organizaciones Sindicales y las Asociaciones de Mujeres inciden de forma determinante en los ámbitos jurídicos y social: investigación social; protocolos de actuación/ guías de buenas prácticas; lucha por la inclusión explícita del acoso sexual en los Convenios Colectivos; cursos/ talleres de formación a trabajadores/ as; concentraciones de denuncia y concienciación social; asesoramiento jurídico y actuación como parte coadyuvante en las demandas de las víctimas de acoso sexual; atención psicológica.

Las instituciones sanitarias tienen una gran responsabilidad, tanto en relación con la atención primaria (diagnóstico, elaboración de un informe donde aparezcan claramente las causas de lo síntomas que presenta la víctima, derivación a especialistas, etc.), como en el tratamiento especializado de psicólogos y psiquiatras.

El/ la psicólogo/ a resulta imprescindible para la restitución de la salud mental de la víctima, en lo referente a la elaboración de la experiencia traumática vivenciada y en la superación de las consecuencias psicológicas secundarias al acoso. La intervención psicológica puede ofrecer a las víctimas la oportunidad de asumir una historia vital que aparece jalonada de experiencias que han dificultado un desarrollo adecuado. Este trabajo va a permitir a la mujer acosada desarrollar una estructura emocional sólida, no dependiente de afectos externos, y capaz de evitar situaciones futuras similares o, en su caso, afrontarlas convenientemente.

El/ la trabajador/ a social va a constituir otra de las figuras fundamentales en la atención a la mujer acosada sexualmente, tanto en lo que se refiere a la gestión de los recursos sociales y asistenciales disponibles para ella, como en las labores de acompañamiento de la víctima y seguimiento del proceso desde una perspectiva global.

 

ORIENTACIONES Y RECOMENDACIONES

 

A raíz de los resultados del estudio, el equipo investigador propone una serie de posibles actuaciones enfocadas en siete grandes líneas:

 

LÍNEA 1: POLÍTICAS DE ACTUACIÓN Y ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN

El primer paso es diseñar y desarrollar un programa global de prevención del acoso sexual, en el que participen todas las organizaciones implicadas en el tema (Ministerio de Trabajo y/ o Instituto de la Mujer, Ministerio de Sanidad, Ministerio de Educación, Ministerio del Interior, Organizaciones Sindicales, Organizaciones Empresariales, Asociaciones).

 

Un programa multidisciplinar que abarque todas las perspectivas desde las que se puede abordar el acoso sexual.

Que parta de la identificación de los elementos que intervienen en este tipo de procesos, y en cuyo marco se establezcan pautas y directrices institucionales para propiciar un entorno laboral seguro e incidir en la conducta del acosador.

Para ello es necesario realizar estudios sociológicos que abarquen todo el contexto en el que se desarrolla el acoso, desde una perspectiva amplia y profunda.

 

LÍNEA 2: ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN SOCIAL

 

Establecer medidas destinadas a la sensibilización social de la existencia y alcance de la problemática en torno al acoso sexual en el ámbito laboral.

 

Para ello se propone:

  • Realización de Campañas monográficas de Sensibilización de carácter institucional que se podrían canalizar a través de los Colegios Profesionales, las Asociaciones y las
  • Organizaciones Sindicales.
  • Concienciación de los agentes sociales: sindicatos, patronal,...
  • Sensibilización de las empresas.
  • Sensibilización de los trabajadores/ as.
  • Utilización de soportes y medios, tales como colocar carteles en empresas, etc.
  • Presentaciones públicas y publicación del presente estudio.

 

5月1日

SENTENCIA POR ACOSO LABORAL

 
AQUI OS DEJO LA SENTENCIA DE MI CASO PARTICULAR, LUEGO LA EXPLICARE DETALLADAMENTE, Y OS EXPLICARE TODAS LAS LAGUNAS, MENTIRAS Y COSAS QUE SE OMITEN EN LA MISMA
 
 

STA. N° 117

 

N° AUTOS: DEMANDA 898 /2005

 

En la ciudad de ZARAGOZA a diez de marzo de dos mil seis.

 

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

 

D/ña. CESAR DE TOMAS FANJUL Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social n° 2 del Juzgado y localidad o provincia ZARAGOZA tras haber visto los presentes autos sobre CANTIDAD entre partes, de una y como demandante D/ña. RAUL PINILLA AVILA, que comparece asistido de su Letrada Ana Matilde Martínez Sanz y de otra como demandado LEAR CORPORATION ASIENTOS S.L. comparece representado por el Letrado Arturo Acebal Martín, según consta en autos, MINISTERIO FISCAL, que no comparece a pesar de estar citado en forma.

 

EN NOMBRE DEL REY

  

Ha dictado la siguiente

 

SENTENCIA

 

ANTECEDENTES DE HECHO

 

UNICO.-Presentada la demanda en fecha dos de diciembre de dos mil, cinco. correspondió su- conocimiento a este Juzgado de lo Social,  --dándose traslado al demandado y citando a las partes para la celebración del correspondiente juicio oral, y en su caso previo acto de conciliación judicial en fecha 9 de marzo de 2006 en que tuvieron lugar las actuaciones, compareciendo las partes, que comparecen en el acto de juicio solicitando sentencia de acuerdo a sus intereses, practicándose las pruebas que fueron declaradas pertinentes y elevando finalmente a definitivas sus conclusiones.

 

HECHOS PROBADOS

 

PRIMERO.- El actor D. Raúl Pinilla Ávila presta servicios para la empresa Lear Corporation Asientos SL desde el 15-12-1994, con la categoría profesional de especialista en cadena y salario bruto anual por todos los conceptos de 15.803,84 euros.

 

SEGUNDO. - El actor desempeñó sus funciones en la sección de montaje de respaldo delantero, y posteriormente en la de montaje de respaldo y asiento trasero, siendo seleccionado en 1999 para ir a la nueva filial de la empresa en Italia, regresando posteriormente a España.

 

Desde el año 2001 el actor ha venido desempeñando sus funciones en la Sección de Corte y Multiagujas, y concretamente en máquina de corte. Según apreciaba el actor el resto de compañeros de la máquina, según su opinión, trabajaban más lento introduciendo plantillas que no correspondían con el orden del pedido, al objeto de retrasar la producción, para hacer más horas extras, igualmente sus compañeros de máquina prolongaban las pausas en el trabajo mientras que el cumplía estrictamente las pausas de forma voluntaria, dicha situación le ocasionaba disgusto por la forma de trabajo que se efectuaba, manifestando dicha inquietud a la Presidenta del Comité de Empresa, sin que en ningún momento le manifestase la existencia de trato vejatorio alguno por parte de sus compañeros de máquina. La presidenta del Comité ante la inquietud manifestada por el actor se puso en contacto de forma verbal con el Responsable de Recursos Humanos de la empresa Sr. M.E, el cual tuvo tres conversaciones con el actor sobre finales del año 2003 y principios del 2004, en las cuales le manifestó el actor su disgusto con la forma de trabajar de sus compañeros, sin quejarse de trato vejatorio por parte de sus compañeros.

 

  1. Parece ser que no se enteraron del asunto o no se han querido enterar, el acoso laboral al que he sido sometido se debe a mis quejas por todos estos temas, pero principalmente y se le hace constar al juez, por no rotar en tres años, mientras que otros 19 compañeros si que lo hacían, al dejar constancia de este hecho en la empresa, es cuando se me empieza a excluir, vejar, insultar, chillar y amenazar haciéndome la vida imposible, ese es el único fin de la demanda.
  2. La presidenta del comité no se pone en contacto con el jefe de recursos humanos, sino al contrario, el jefe de recursos humanos estando al corriente de todo se pone en contacto con ella, preguntándole a Pilar si me podía llamar para hablar conmigo, vaya preguntita de todo un responsable de recursos humanos.
  3. Dice dicho responsable que nunca le hable del trato vejatorio al que estaba siendo sometido. ¿Qué va a decir el? Que si que sabia todo, hubieran perdido el juicio
  4. A mis acosadores y encubridores si que les dan opción a palabra, ¿Por qué no se me da opción a mí que soy el implicado?
  5. En esta primera conclusión de la sentencia hay muchísimas lagunas ¿¿¿¿¿¿¿?????????

 

El actor causó baja médica por Trastorno Adaptativo Mixto con fecha 4-2-2004, causando alta el 13-4-2004, siendo destinado por la empresa al turno B, cuando antes desempeñaba su trabajo en el turno A, de manera que no estaba en compañía de sus anteriores compañeros de trabajo. El actor causó nueva baja médica del 28-6-2004 al 6-7-2004, siendo colocado a instancia del actor en el turno fijo de noche en otra sección, con reducción de jornada solicitada por guarda legal de menor. En el referido turno tenía compañeros de trabajo diferentes de los que había tenido en la máquina de corte.

 

  1. La empresa no me cambio de turno por iniciativa propia, fui yo quien lo pedí, debido a que no podía seguir de baja y perdiendo dinero día tras día, inocente de mi creía que cambiando de turno iba a cambiar la situación, pero no me quedaba otra salida estaba perdiendo dinero.
  2. Dice que no estaba en compañía de mis acosadores, mentira puesto que una fabrica a tres turnos, hay cambios de turno, la gente se ve a la entrada y a la salida y las risas continúan, eso sin contar el entramado acosador que continua estando en cualquier turno que este (primos, cuñados, hermanos, etc.)
  3. En 10 líneas resume toda mi demanda, excluyendo datos, pruebas, incluyendo a un testigo que afirmo todas las acusaciones echas por mi, y que por cierto no aparece ni su nombre en la sentencia. QUE RARO VERDAD.

 

El actor causa nueva baja médica con fecha 7 de marzo de 2005 por presentar crisis de ansiedad, permaneciendo en situación de IT, siendo diagnosticado de Trastorno Adaptativo Mixto depresivo Ansioso reactivo a problemas laborales.

El actor entregó a la Presidenta del Comité un escrito con fecha 26-3-2005, que está incorporado a las actuaciones en el folio 22, y cuyo contenido se da por literalmente reproducido, y que fue leído en la reunión de la Comisión Paritaria de fecha 5-5-2005, procediendo la empresa a mantener conversaciones con los diferentes compañeros del actor, para investigar si se había producido una situación de acoso.

El actor considera que las veces que se paraba la tobera de la máquina de corte, o que se encargaba de llamar por el telefonillo, al tener un problema de tartamudez, o el hecho de no ayudarle en la tarea de recogida de material, suponía una burla o menosprecio hacia su persona, por parte de los compañeros de máquina de corte.

 

TERCERO.­- Celebrado acto de conciliación resultó sin avenencia.

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO

 

PRIMERO.- Que en el presente procedimiento se insta la resolución del contrato de trabajo, al amparo de lo dispuesto en el Art. 50.1. c) del ET, basado en la existencia de una situación de acoso o "Mobbing", que el actor imputa a sus compañeros de trabajo.

 

Como sostiene el TSJ de Aragón en sentencia de 30-6-2003 R. 2227: "El acoso moral (Mobbing) consiste en un agresión del empresario, o de alguno de sus empleados con el conocimiento y tolerancia de aquél, mediante hechos, órdenes o palabras, repetida y duradera en el tiempo, con el fin de desacreditar, desconsiderar y aislar al trabajador, que puede llegar incluso a deteriorar su salud, con objeto de conseguir un auto-abandono del trabajo, produciendo un daño progresivo y continuo a su dignidad. La resistencia del trabajador ante este ataque depende de su fortaleza psicológica y de su capacidad de sobreponerse a la adversidad.

CONTINUARA....................